因工作需要,余姚市民政局需招聘编外人员1名,工作岗位为管理辅助岗。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象条件
1.拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法犯罪行为记录。
2.具有余姚市常住户口(以2020年3月1日的户口所在地为准)。
3.本科及以上学历,专业不限,年龄在35周岁以下(即1985年3月1日及以后出生)。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
二、聘用人员的性质及待遇
聘用人员的性质为余姚市民政局编外职工,实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月,试用期满且考核合格者正式办理聘用手续,考核不合格者,取消聘用资格。
三、招聘程序与办法
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)报名和资格初审
本次考试采取网上报名办法。
时间:自2020年3月20日9:00起至3月27日16:00止;
报名邮箱:1462003934@qq.com;
办法:报名者填写《余姚市民政局公开招聘编外职工报名表》,附本人身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)等扫描件发至报名邮箱(邮件标题格式为:岗位+姓名+专业+学历)。
报名结束后,招聘主管部门对报考人员进行资格初审。
(二)考试(包括笔试和面试)和资格复审
笔试。笔试采用闭卷考试形式,笔试科目为《写作》一门,满分为100分。笔试的具体时间、地点另行通知。
资格复审。在面试前,面试对象须进行资格复审。根据笔试成绩,从高分到低分按招聘指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数),确定面试对象。面试对象参加资格复审须提供以下材料的原件和复印件:本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书等相关证件。资格复审具体时间、地点另行通知。
面试。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试前一天因考生本人原因放弃面试的,按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试具体时间、地点另行通知。
考试成绩合成:考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报名人数10人及以下的,免于笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。
(三)体检
面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检,体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知,费用自理。
(四)考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格,在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
(五)公示
考察合格者为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,办理报到聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。
(六)聘用
报考人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格,因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同,实行试用期,经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。
四、其他相关规定
(一)有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先打印填写。
(二)参加考试时,必须携带有效期内的身份证。
(三)常住户口入户时间截止2020年3月1日。
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