为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达到60分的报考人员方可进入下一环节。

　　本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(六)资格复审

　　由用人单位对拟进入体检人员进行资格复审。

　　1、复审人选

　　根据笔试成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定复审人员名单，末位成绩相同的，以计算机基础知识得分高低排序，计算机基础知识得分仍相同的，共同入围资格复审(下同)。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加体检资格。由此出现人选缺额的，在体检前规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次按程序等额递补。进入体检人员名单在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网公布。

　　2、证件材料

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件，笔试准考证、《2020年蒙城县县直单位公开招考编外工作人员资格审查表》(从报名系统下载)等报名相关材料(其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2020年9月30日仍不能提供学历、学位证书或学信网学历证书电子注册备案表的，证书与证明材料不一致的，取消聘用资格)。

　　资格复审时间、地点和具体组织形式，另行通知。资格复审合格的报考人员，领取体检通知书。

　　(七)体检

　　体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定，由县公开招考工作领导小组办公室统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“健康”或“不健康”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。对于体检暂不合格需复检的人员，由体检医院通知考生本人，务必于指定时间到原体检处进行复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检费用由考生自理。

　　体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照笔试成绩从高分到低分一次性递补。

　　(八)考察

　　将体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，由用人单位负责。因个人放弃考察或考察不合格出现缺额的，按照笔试成绩从高分到低分予以递补(只递补一次)。

　　(九)公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

　　拟用人员要服从工作安排和岗位调整。

　　(十)用工形式及待遇

　　1、本次招考实行劳务派遣。由用人单位公开向社会购买岗位服务主体(劳务派遣公司，下同)。劳务派遣公司与符合用人单位岗位要求的人员签订劳动合同(报县人社部门登记备案)，并将聘用人员派遣到用人单位工作。聘用人员应在规定时间内到指定地点报到，无正当理由逾期未报到的，视为自动放弃。派遣人员试用期为三个月，试用期间月工资2000元。试用期满经考核合格的，正式上岗，不合格的，由劳务派遣公司辞退。日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。合同期满考核合格的，根据工作需要经用人单位同意后可以由劳务派遣公司续聘劳务派遣。

　　2、待遇。用人单位按月支付劳务派遣公司的服务费和劳务派遣人员的待遇。派遣人员待遇按照蒙城县党政机关事业单位编外聘用人员工资待遇执行并按相应的增长机制进行调整。劳务派遣公司按政策规定缴纳五项社会保险，其中个人缴纳部分由个人承担。已依法参加社会保险的不再重复办理。