1.测试时间及地点：另行通知

　　2.实践能力测试成绩采用百分制，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生实践能力测试成绩须达到70分及以上(百分制)，方能进入下一环节。

　　(六)总成绩计算

　　招聘总成绩按笔试成绩50%+实践能力测试成绩50%计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩需达到60分及以上者方能进入下一环节。

　　同一岗位考生招聘成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

　　(七)体检

　　1、总成绩公示无异议后即进入体检环节。根据考生招聘成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　2、体检在县级及以上医院进行，由务川自治县人民医院统一组织。体检费用由考生自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间地点另行通知。

　　(八)考察

　　体检合格的考生确定为考察对象，由务川自治县人民医院对其考察。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　4.被开除公职的人员;

　　5.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　6.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　7.在读的大中专及以上学生;

　　8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　9.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(九)公示

　　经笔试、测试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单公示时间不少于七天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(十)办理聘用手续

　　1.公示结果不影响聘用的，由务川自治县人民医院人事科按规定办理聘用手续。

　　2.拟聘用人员应在规定时间到务川自治县人民医院人事科报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　(十一)工资待遇

　　录用人员试用期间工资1570元/月(试用期为3个月)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，工资参照医院非在编人员薪资标准，享受科室绩效，并按照规定缴纳相应社会保险。

　　(十二)本简章由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

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　　1：2020年务川自治县人民医院招聘（非编制）工作人员岗位及要求一览表.docx

　　2：务川自治县人民医院报名登记表.docx

　　务川仡佬族苗族自治县人民医院

　　2020年3月7日