根据2020年杭州市余杭区卫生健康系统事业单位工作人员招聘计划，近期推出招聘岗位296个，招聘工作人员523名，包括引进中高级职称、硕研及以上学历医疗卫生人才和择优聘用重点高校优秀医学类毕业生等。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见附件1《2020年杭州市余杭区卫健系统事业单位工作人员部分招聘计划一览表》。

　　即日起，接受符合引进、择优聘用对象网络报名。根据余杭区新冠肺炎疫情防控实际情况，分批组织开展相关程序。公开招聘工作另行通知。

　　一、招聘条件

　　（一）人才引进条件

　　1.年龄45周岁以下，全日制普通高校毕业的医学类硕士研究生及以上学历者或具有中级以上职称；

　　2.年龄50周岁以下，具有副高级职称；

　　3.年龄55周岁以下，博士研究生学历或具有正高级职称。

　　（二）择优签约

　　1.择优签约对象

　　长三角地区（浙江省、江苏省及上海市）及安徽省、江西省生源；紧缺岗位生源地不限；全日制普通高校应届硕士研究生及以上学历毕业生生源地不限。

　　2.择优签约聘用的条件

　　（1）符合以下条件之一，可择优签约：应届全日制普通高校毕业的硕士及以上研究生；省级优秀毕业生；校级优秀毕业生或校级三好学生；在校期间获国家励志奖学金1次或校级一等奖学金1次或校级二等奖学金2次。

　　（2）符合以下条件之一，可不受签约聘用条件限制：

　　①全国重点建设高校毕业生；

　　②余杭籍应届毕业生：愿意从事儿科、妇产科、急诊重症（重症医学、急诊医学、院前急救）、感染科、五官科、精防科、麻醉科、医学影像科（放射、B超）、病理科、康复科等岗位；临床医学、中医（中西医结合）、针灸推拿学、医学影像学、预防医学、口腔医学等专业本科及以上学历，愿意到医共体分院工作；

　　护理（助产）专业本科及以上学历。

　　二、人才待遇政策

　　（一）高层次人才

　　1.带编引进高层次医疗卫生人才：第一层次一人一议、第二层次最高200万元、第三层次最高160万元、第四层次最高120万元、第五层次最高100万元、第六层次优秀人才最高20万元。

　　2.带编引进优秀护理人才：补助10-20万元。

　　（二）优秀高校毕业生

　　1.应届毕业生

　　①博士（含归国留学人员）补助16-46万元。

　　②硕士补助10-26万元。

　　③本科（与我区全面合作高校和有关高校）补助6-14万元。

　　④其它高校本科补助1万元。

　　2.毕业5年以内（含应届）紧缺岗位医疗卫生人才

　　①凡毕业5年以内（含应届）紧缺岗位医疗卫生人才可领取补助5万元。

　　②到余杭区西部服务的医疗卫生人才：到余杭区百丈镇、鸬鸟镇、黄湖镇、径山镇、瓶窑镇、中泰街道的医共体分院的医疗卫生人才，另行补助10万元。

　　三、联系方式

　　具体事宜请联系招聘单位，联系方式如下：