(一)面试方式

　　面试主要考察考生专业知识的运用能力。面试内容和面试方式由丹寨县人民医院商同丹寨县卫生健康局共同决定。面试成绩按百分制计算。未能参加面试的考生或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　(二)综合成绩计算

　　考生考试综合成绩=面试成绩+加分。

　　(三)面试结束后，由丹寨县人民医院人事科将考生考试综合成绩在丹寨县人民政府网站进行公示，公示期为3个工作日，经公示期满无异议，方可进入下一轮。

　　六、体检

　　按照考生考试综合成绩由高分至低分顺序择优进入体检。体检名单在丹寨县人民政府网站进行公示，公示期为3个工作日，经公示期满无异议，方可进入下一轮。体检工作由丹寨县人民医院体检中心具体负责实施，体检费用考生自理。在体检中，若有不合格人员，按综合成绩由高分至低分依次进行递补。体检合格人员将在丹寨县人民政府网站上进行公示。

　　七、综合考核和考察(政审)

　　1.综合考核

　　由丹寨县人民医院具体负责组织实施。

　　对具备以下条件者，在综合成绩中给予适当加分：

　　(1)参加州级以上新冠肺炎确诊病例患者救治，并能履职胜任工作的护理人员加10分。

　　(2)获得县级卫生行政主管部门及政府以上表彰的，一次加5分，无优秀荣誉证书的不加分(所获奖项须与本专业相关)。

　　(3)获得二级甲等医院及以上表彰的，一次加3分，无优秀荣誉证书的不加分(所获奖项须与本专业相关)。

　　(4)加分总分超过20分的，按最高分20分计算。

　　2.考察

　　(1)考察组由3人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。在职人员以在原单位的现实表现、年度考核为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。

　　(2)在考察政审中发现有下列情形之一者，视为考察政审不合格，：①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;②曾被开除公职或被辞退未满5年的;③受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;④有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;⑤近3年在有关单位工作，年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的。考察政审由丹寨县人民医院审定，有以上情节者丹寨县人民医院有权取消拟聘用资格。

　　(3)在考察政审过程中，因考生考察政审不合格(或未按要求完成考察政审)取消拟聘用资格，造成岗位空缺，按综合成绩由高分至低分依次进行递补，并进行考察政审。

　　八、公示及聘用

　　经政审合格的报考人员，由丹寨县人民医院人事科将体检合格人员名单在丹寨县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示期满无异议的体检合格人员，按备案制有关规定办理聘用手续。

　　九、聘用后待遇及管理

　　(一)被聘用的人员需按要求与用人单位签订劳动合同。劳动合同由丹寨县人民医院和报考人员签订。

　　(二)被聘用人员实行一年试用期。试用期间，聘用人员享受我县同类人员同等标准的工资和福利待遇。试用期满经考核合格，由人事科落实备案制管理，享受相关待遇;考核不合格的，则办理有关解聘手续进行解聘。

　　十、招聘纪律要求

　　招聘工作要严格执行有关政策规定，接受纪检监察部门监督，严禁招聘工作中循私舞弊,弄虚作假，对违反规定的人员一经查实,将按有关规定严肃处理。设立监督电话,加强对这项工作的监督检查，要严格执行政策，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。

　　十一、丹寨县人民医院是本次招聘工作的责任主体，未尽事宜由丹寨县人民医院负责解释。

　　咨询电话：0855-3611162

　　监督电话：0855-3611162

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　　1.2020年丹寨县人民医院直接招聘备案制临床、医技专业技术人员岗位一览表.docx

　　2.2020年丹寨县人民医院直接招聘备案制临床、医技专业技术人员报名表.docx