④教育部学历证书电子注册备案表(2024年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)。

　　⑤岗位所要求的资格证件。2024届高校毕业生暂未取得教师资格证的，可提供下列证明材料之一：A.教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的受理凭证;B.与报考岗位相对应教师资格证考试笔试合格证明;C.属于免试认定改革范围内的2024届教育类毕业生，提交《师范生教师职业能力证书》。所有需要提供教师资格证岗位的拟聘人员在2024年8月31前须取得相应教师资格证书，否则不予聘用。

　　⑥《事业单位公开招聘人员诚信招考承诺书》。

　　5.报名人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，选报责任自负。对招聘岗位的专业、学历学位、资格要求以及其他条件等有疑问的，可拨打各学校招聘联系人电话(见附件1)咨询。

　　(四)相关说明及要求

　　1.本次招聘中应届高校毕业生是指2024届高校毕业生以及择业期内(2022、2023届)未落实工作单位的高校毕业生。

　　2.专业要求为师范类专业的岗位，考生需提供本人的专业科目成绩单(其中必修科目需包含师范教育专业课程)。暂未有成绩单可提供的2024届高校毕业生，可由所在院校开具师范类专业证明。

　　3.本次教职工招聘岗位计划及要求一览表(附件1)中“部分师范院校”指教育部直属师范院校及湖南师范大学。

　　4.要求有工作经历的岗位，考生需提供岗位相应行业企业或单位机构开具的工作经历证明并提供相应年限缴纳社保凭证(可累计)。

　　5.岗位要求的专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业与招考岗位专业类似但未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报主管部门认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。招聘所设专业不区分专硕和学硕。

　　6.报考中职学校暂未要求教师资格证的岗位考生，自签订聘用合同起两年之内须取得相应层次和本次报考相关专业的教师资格证。规定期限内未取得教师资格证的将按规定解除聘用合同。

　　(五)开考比例

　　岗位有效报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1，有效报名人数达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数或取消招聘岗位计划。对于达不到开考比例或确实难以形成竞争的紧缺岗位，经招聘学校申请，邵阳市教育局同意并报邵阳市人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

　　降低开考比例或实际参加人数未达到开考比例的，笔试需达60分或同一套试卷实际参考考生平均成绩以上;若同一专业试题只有1人参考，笔试成绩须达到60分及以上，否则不得进入后续环节。

　　六、笔试

　　达到开考比例的岗位报考考生中，资格初审合格人员均为笔试对象。

　　笔试内容及成绩：笔试内容为岗位相关的专业知识，满分为100分，占综合成绩的40%。成绩查询请登录邵阳市人力资源和社会保障局网站“事业单位招考成绩查询”窗口查询本人笔试成绩，对成绩有异议的考生，请于成绩公布3日内到邵阳市教育局政工科1011室递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果通知本人。

　　笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。笔试准考证由考生在笔试考前2日内到各报考学校领取，具体笔试时间后续将通过邵阳市教育局官方网站、邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。

　　七、面试

　　1.确定入围面试人员名单：根据招聘具体岗位中的招聘计划数，以笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数与面试人数1:3的比例确定入围面试对象(最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试)。