3.报考者须按照招聘岗位具体要求对口报名，每名报考者限报1个岗位，多报无效。详细招聘岗位信息见《广西壮族自治区食品药品检验所2020年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　(二)资格审查

　　本单位将在收到报名材料后依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息及材料进行资格审查，并于单位网站上公布符合考试人员名单。同时公布开考岗位、考试时间和注意事项。通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改。报考人员务必对其材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，发现弄虚作假者立即取消应聘资格。如有报考人员自愿放弃面试资格的或资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　(三)面试

　　报考职位要求为具有硕士以上学位或具有中级职称(含)以上的人员，直接进入面试。

　　面试时间：另行通知。

　　面试地点：另行通知。

　　面试方式：疫情期间通过网上视频形式开展。具体面试方式将在我单位网站公布(www.gxyjs.org.cn)，不再另行通知。

　　拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，因疫情防控工作需要的岗位，报请自治区药品监督管理局审核同意后方可开考。

　　面试包括结构化面试及专业知识面试。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识技能、分析及解决实际问题的能力、自我认知程度以及仪表等。

　　面试按百分制计算。当天所有考生面试结束后24小时内，在我单位网站公布所有考生考试成绩及岗位排名。

　　(四)考核

　　1博士研究生、副高级以上职称人员直接进入考核。报考职位要求为博士学位或副高以上职称的人员，采取直接考核方式进行考核并择优录用。

　　2.硕士以上学位或具有中级职称(含)以上的人员，根据面试成绩，从高分到低分按招聘职位人数1︰2的比例，确定进入接受综合考核的人选(比例内末位应聘者综合成绩出现并列时，一并列入考核人选)，同时对应聘人员资格条件进行复核。

　　根据当前疫情防控工作情况，灵活采取调阅档案、线上谈话等方式进行考核，具体考核形式、考核时间、考核地点由单位电话通知应聘人员。考核着重考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度和适应度等情况。最终成绩按面试、考核成绩权重4：6计分，按招聘岗位1：1比例确定考核合格人选。

　　(五)体检

　　根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关公开招聘的规定要求执行。体检由我单位统一安排，到指定医院(三甲以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。如考核或体检不合格则按报考该岗位的最后总成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。为避免人员大规模聚集，降低交叉感染风险，体检可疫情过后补办。

　　(六)公示

　　根据考察、体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、自治区药品监督管理局网站(yjj.gxzf.gov.cn)、自治区食品药品检验所网站(www.gxyjs.org.cn)发布公示。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等，公示期不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;公示无异议的人员，经自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，签订聘用合同，办理聘用、工资等相关手续，按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律与监督