(三)体检

　　1、相关考核流程完成后，按招聘人数1:1的比例确定入围体检人员，体检费用由入围考生承担。体检由招聘工作领导小组参照《应征公民体格检查标准》有关规定进行，并指定到医疗机构进行体检，体检结果不符规定的，取消聘用资格。体检由东方宏大人力资源有限公司负责统一组织。

　　2、对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准;

　　3、对体检不合格者或自愿放弃者，按综合成绩排序，依次等额递补。

　　(四)聘用

　　体检合格者为拟聘用人员，由受委托的东方宏大人力资源有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，同时与大田镇人民政府签订《劳务派遣协议书》，并将拟聘用人员派遣到大田镇人民政府工作。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员实发工资为2970元/人/月(单位和个人缴纳部分的五险另外结算)。

　　六、人员管理

　　录用人员实行合同制管理，合同两年一签，试用期为两个月。期满根据岗位需要可续签，人员管理和考核由大田镇人民政府出台具体的管理办法(参照考核细则)，试用期和年终考核不合格者，解除劳动合同。

　　七、纪律要求

　　本次招聘工作由大田镇扶贫工作站和社会事务服务中心共同组织实施，大田镇纪委对整个过程实行监督，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

　　八、其他

　　本次招聘由大田镇人民政府招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：18078998280(冯奇)

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　　大田镇人民政府招聘工作人员报名表.doc

　　大田镇人民政府

　　2020年2月20日