新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、组织领导与监督

　　紧急招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在市人社局和市卫生健康委的指导监督下，由芜湖市第二人民医院负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　七、其他有关事宜

　　(一)为切实做好疫情防控工作，面试通过人员可先进行试用，待疫情过后根据体检考察情况，对符合条件者予以正式聘用，补办报批事宜。对违反招聘规定或未能在2020年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在芜湖市第二人民医院规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　(二)报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

　　(三)报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

　　本《公告》由市二院人力资源部负责解释。

　　咨询电话：0553-3909096或3909026市二院人力资源部

　　监督电话：

　　0553-3909008市二院纪检监察室

　　0553-3836574市卫健委组织人事科

　　0553-3832157市纪委监委驻市卫健委纪检监察组

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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　　2020年芜湖市第二人民医院紧急招聘编内工作人员岗位计划表.doc

　　2020年紧急招聘编内工作人员报名资格审查表.doc

　　2020年芜湖市第二人民医院紧急招聘诚信承诺书.doc

　　芜湖市第二人民医院

　　2020年2月19日