(六)公示和聘用(5月7日—5月22日)

　　洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局根据眉山市委组织部、眉山市人力资源和社会保障局批复，对拟聘用人员在洪雅网上党支部(http://www.hydzb.gov.cn)、洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局、所在镇张贴公布5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消其拟聘用资格。公示期满没有反映或反映经调查核实不影响聘用的，根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用人员工作岗位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。

　　三、聘用人员管理

　　(一)考核招聘人员由洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局根据工作需要统一进行安排，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格。

　　(二)从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县(区)和本县其他县级及以上机关事业单位。

　　(三)考核招聘人员试用期为3个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　为保证此次考核招聘工作严肃性、合理性、公正性，严格工作纪律，此项工作由洪雅县纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将对相关责任人进行严肃处理。

　　监督电话：洪雅县纪委监委028-37403843;

　　咨询电话：洪雅县委组织部028-37409868;

　　洪雅县人力资源和社会保障局028-37402778。

　　本公告及其未尽事宜，由中共洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局负责解释。

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　　从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表.doc

　　中共洪雅县委组织部洪雅县人力资源和社会保障局

　　2020年2月19日