3、资格初审

　　报名截止后，医院对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考试程序，通知考试。

　　4、考试方式和内容

　　考试采用百分制，医师、药师、技师、管理岗位分笔试和面试两部分，分别以40%、60%计入总成绩;护理岗位分笔试、实践技能测试和面试三部分，分别以40%、30%、30%计入总成绩。

　　考试内容为本专业基础知识、业务能力和工作技能。

　　(1)笔试

　　笔试原则采取纸笔形式进行，成绩为百分制。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。笔试时间和地点另行通知。

　　(2)面试

　　本着公正、高效、节俭的原则，按照各类人员笔试成绩从高到低排序,各岗位按照1：3的比例确定实践技能测试、面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。各招聘岗位报考人数少于或等于岗位招聘人数，报考人员免于笔试直接进行面试。各招聘岗位考生面试成绩低于70分者，不得列入体检、考察对象。面试时间与地点另行通知。

　　(3)综合成绩计算

　　笔试与实践技能测试、面试成绩权重相加后为综合成绩,综合成绩采取百分制，保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

　　5、体检与考察

　　根据综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定体检与考察人员。总招聘计划范围内，本招聘岗位考试优秀但未进入体检、考察范围，经研究调剂到未完成计划的相近岗位排序确定体检与考察人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用体检标准(试行)》规定执行。

　　6、公示

　　体检与考察合格者确定为拟聘用人员，在运城市中心医院网站(www.ycch.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。

　　7、聘用

　　公示无异议后，签订聘用合同(应届毕业生待毕业后办理聘用手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证书及岗位要求的资格证书的拟聘用人员，取消聘用资格)，办理聘用手续。工资待遇按事业单位有关工资制度执行。博士研究生待遇面议。

　　联系电话：0359-639601603596396325

　　电子邮箱：ycchrsk@163.com

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　　2020年卫生专业技术人员招聘计划.doc