(3)工程管理岗(1人，职位代码：108)：适合男性，年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有相应学位。土木工程、市政工程、建筑工程、工程管理专业或工程硕士(建筑与土木工程，项目管理)，具有3年及以上从事本专业相关工作经历，具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。

5、蛟桥镇

工程管理岗(1人，职位代码：109)：年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，工程管理专业，具有2年及以上相关工作经验，取得中级工程师及以上职称。

6、白水湖管理处

组织宣传岗(1人，职位代码：110)：适合男性，年龄35周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者，年龄可放宽至40周岁及以下)，中共党员，全日制本科及以上学历，中文类或新闻类专业，具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验，需提供本人独立完成或发表的汇报材料、调研报告、宣传信息等材料，若获得表彰或奖励需提供佐证材料。

三、报名程序

招聘信息在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)等网站发布，并通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名。

(一)报名时间

2020年2月17日至3月1日。

(二)诚信报考

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，但考生报名时需一并上传岗位要求的有关证书等所有相关资质材料，笔试前，对照招聘岗位资格条件依据考生上传的相关资质材料对报名应聘者进行资格初选(资格初选不作为资格审查的依据)，资格初选不合格人员取消笔试资格，面试前将另行安排时间对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消笔试、面试资格的，后果由报考人员本人承担。

四、考试和资格审查

考试共分为笔试(专业知识测试)和面试两个阶段，其中，区工管办101岗和102岗面试阶段增设加试环节，加试内容为实地调研。

第一阶段为笔试(专业知识测试)

笔试满分100分，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。

根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:10的比例确定参加入围面试人选名单(入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的，一并进入面试入闱人员名单)，经资格审查，合格人员正式确定为参加面试人选，不合格人员取消其相应资格。

第二阶段为面试

面试满分100分，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。

101岗和102岗面试结束后，所有参加面试人员进入加试环节，加试满分100分，主要考察考生实地调研及文字材料功底能力。

面试结束后，考生总成绩按以下方法计算：

101岗和102岗考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30%

其他招聘岗位考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单(同一岗位如遇考生总成绩相同，101、103、104、105、106、107和108岗考生先依据岗位资格优先条件确定入围体检人员名单;若考生不具备应聘岗位资格优先条件，则101岗与102岗考生统一依据考生加试、面试成绩先后次序从高到低顺序确定入闱体检人员名单，其他岗位则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单)，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。

五、体检与考察

由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意，岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。