(六)笔试

　　1.笔试时间及地点以准考证上的信息为准。笔试成绩采取百分制，笔试科目为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力(E类)》两科一套卷。其中《职业能力倾向测验》40分，《综合应用能力》60分。

　　2.笔试后在武汉市东西湖区人民政府门户网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)公布笔试成绩及进入体检、考核人员名单。

　　3.笔试后，根据考生笔试成绩从高到低的顺序以1：1的比例确定人选，进入体检、综合考核程序。参加笔试的人数少于招聘人数时，该岗位计划进行相应核减。

　　(七)体检、综合考核

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须在三级及以上医院进行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

　　综合考核工作由区卫健局负责组织，主要采取函调、阅档等方式进行，核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对综合考核不合格或在综合考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　(八)递补

　　因体检、综合考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，经区卫健局研究，报经区人社局批准后，进行同岗位依次递补。

　　(九)公示

　　完成体检和综合考核后，按照招聘岗位的应聘人员笔试成绩排名顺序，按1:1的比例确定拟聘人员名单，在武汉市东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)上予以公示，公示期为5个工作日。

　　(十)聘用管理

　　拟聘人员经公示无异议者，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理聘用制用工岗位认定手续。聘用人员属东西湖区卫生健康局聘用制用工性质，与第三方人力资源公司签订劳动合同，由第三方提供人力资源代理服务。

　　(十一)薪酬待遇

　　1.从事志愿者服务期间，薪酬待遇按照东西湖区招募一线医护人员志愿者标准发放。

　　2.聘用为聘用制卫生专业技术岗位后，薪酬待遇参照东西湖区卫生健康局二级事业单位编制内同类人员水平，与同学历、同工作年限、同相应职称医务人员基本相当，其绩效工资可参照东西湖区卫生健康局二级事业单位编制内人员绩效工资发放办法执行。

　　五、其它事项

　　(一)应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　(二)应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　(三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

　　(四)本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83370169。

　　(五)本次招聘未尽事宜，由武汉市东西湖区卫生健康局负责解释。

　　招聘咨询电话：027-83890622

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　　2020年武汉市东西湖区卫生健康局面向社会公开招聘聘用制人员岗位一览表.xls

　　2020年武汉市东西湖区卫生健康局面向社会公开招聘聘用制工作人员报名登记表.doc