3.近5年主持国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目、省部级重大(重点)等科研项目(不含小额资助和无资项目)2项,并发表SCI三区及以上、EI核心、SSCI、CSSCI、A&HCI学术论文、在《人民日报》和《光明日报》理论版发表学术论文、《新华文摘》全文转载论文、授权国家发明专利合计10篇(项)，其中专利数量不超过2项。

　　4.近5年在Nature，Science，Cell等三大学术期刊发表学术论文。

　　5.近5年入选ESI年度高被引学者。

　　6.在海外全球TOP200高校取得博士学位，且在海外知名高校获聘副教授并取得国际公认学术成果。

　　(五)第五层次人才

　　年龄不超过40周岁，符合下列条件之一：

　　1.在海外全球TOP200高校取得博士学位且发表高水平SCI、SSCI、EI学术论文2篇;在海外全球TOP200高校或海外全球自然指数排名前100位的高校(科研院所)有正式职位或从事博士后研究1年以上，且发表高水平SCI、SSCI、EI学术论文3篇。

　　2.近5年获得省部级自然科学、技术发明、科技进步三等奖或省社会科学优秀成果二等奖首位人员。

　　3.近5年主持国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目、省部级重大(重点)科研项目(不含小额资助和无资项目)1项,并发表SCI三区及以上、EI、SSCI、CSSCI、A&HCI学术论文、在《人民日报》和《光明日报》理论版发表学术论文、《新华文摘》全文转载论文、授权国家发明专利合计6篇(项)，其中专利数量不超过2项。

　　4.近5年在影响因子大于15的学术期刊发表学术论文。

　　(六)第六层次人才

　　年龄不超过35周岁，符合下列条件之一：

　　1.在海外知名高校(科研院所)从事博士后研究1年以上，且发表高水平SCI、SSCI、EI学术论文3篇。

　　2.近5年发表SCI一区、SSCI二区及以上论文2篇或SCI二区及以上、CSSCI排名前40%、SSCI论文3篇。

　　(七)第七层次人才

　　年龄不超过35周岁，符合下列条件：

　　近5年发表SCI二区及以上论文2篇或SSCI二区及以上论文1篇或SCI三区及以上论文3篇或SSCI论文2篇或CSSCI、EI论文3篇。

　　(八)第八层次人才

　　年龄不超过35周岁，符合下列条件：

　　第一学历为全日制本科且毕业于有硕士学位授予权的高校，博士毕业于引进难度较大或有特殊需求的学科专业，发表本学科领域高水平论文3篇，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力。

　　三、引才待遇

　　见附件

　　四、引才计划及联系方式见附件

　　五、应聘方式

　　通过电子邮件报名，应聘人员如实填写《鲁东大学人才引进报名表》(附件2)，连同身份证、学历学位证书(国外学历学位认证书)、论文检索、聘书、就业推荐表、项目书、获奖证书等材料(扫描件)发送至学校各用人单位联系人邮箱，邮件标题格式为：“姓名+毕业院校+专业+人才类别”。

　　在疫情防控期间，招聘工作采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项。

　　相关引才政策见附件1，或拨打电话0535-6693585咨询郝老师(第一、二、三层次人才)、史老师(第四、五、六、七、八层次人才)。

　　点击下载>>>

　　鲁东大学人才引进与管理办法

　　鲁东大学人才引进报名表

　　2020年人才需求计划表

　　学校全职引进人才待遇

　　鲁东大学

　　2020年2月6日