七、验证、录用
1.被录用的保健老师与常熟市教育投资有限公司签订劳动合同,实行劳动合同制管理。由公司根据工作需要统筹调配到所属园所或培训中心(在城区范围),被录用的保健老师必须服从公司的统一安排。
2.录用在职期间,按公司幼儿园教师薪酬标准执行,并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金,享受有竞争力的薪酬待遇外还享受专业培训等企业福利。
八、纪律与监督
幼儿园所招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0512-52986365、0512-52986369。
九、其它
1.应聘人员须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。
2.应聘人员一旦被录用,须在规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
3.请应聘人员保持手机畅通,由于个人原因,不能按时参加各阶段程序的人员,视同放弃应聘。
十、本《简章》由常熟市教育投资有限公司负责解释,联系电话:0512-52986365。
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常熟市教育投资有限公司
2020年2月7日
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