(二)资格审查和考试安排

　　学院对应聘人员的应聘资格进行审查后，将电话通知符合条件、可以参加考试的应聘人员参加考试。

　　(三)考试

　　本次招聘考试采用面试(结构化面试和试讲)的方法进行。根据面试成绩和岗位匹配度来确定拟聘用人员。应聘人员面试成绩未达到70分的，不予聘用。

　　如报名人数与招聘岗位数的比例达到或超过1:4的，则需组织笔试，然后按照笔试成绩排名，按1:3的比例确定参加面试人选。笔试成绩不带入总分。

　　(四)体检

　　拟聘用人员自行到广西区内任意一家三甲医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。

　　(五)聘用及待遇

　　学院与聘用人员签订聘用合同，聘用人员享受规定的工资福利待遇，学院为其办理五险一金。

　　如出现拟聘用人员因为个人原因放弃聘用资格的情况，学院将根据面试成绩依次递补聘用。

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　　广西经贸职业技术学院公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

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