为加强我县事业单位人才队伍建设，为大余高质量发展提供人才支撑，促进高校毕业生就业，经县委、县政府研究，并报赣州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘179名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规;

3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4. 具有良好的政治素质和道德品行;

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)下列人员不具备报考资格

1. 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2. 正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3. 尚未解除党纪政纪处分的;

4. 现役军人;

5. 全日制在读的非应届毕业生(国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生可报考);

6.大余县机关事业单位在编人员;

7. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

9. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

10. 法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位(附件1)具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如，招聘岗位要求全日制大专的，则本科、研究生学历也应为全日制学历，另有说明的除外);考生所学专业以江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准(附件2)。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上(2002年2月6日以前出生)、35周岁以下(1984年2月6日以后出生)(注：2月6日为报名第一天，其他年龄要求按此计算方法推算)。

(四)工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年2月(如“2年以上”指报名时仍在岗工作，至2020年2月累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2018年7月毕业即开始工作，至2019年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。

(五)户籍或生源条件

岗位要求大余县户籍或生源的须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指截至2020年1月22日本人或其父母、配偶为大余县户籍;大余县生源是指在大余县参加高考的考生。

(六)其他条件

岗位中注明“限从江西省应征入伍的大余籍退役大学毕业生士兵”岗位，报考人员须为大余籍[具体范围参见前款“(五)户籍或生源条件”中关于户籍条件的要求]。还需满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确的有关要求：

1.对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后为大余籍应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。