2、面试时间、地点：另行通知。

3、面试形式：采取试讲(实际操作)、试演的方式进行。面试内容主要包括知识问答、专业测试、才艺展示，主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力。

4、面试满分100分，应聘人员面试成绩须达到60分，否则为不合格，不能进入下一环节。

面试结束后，面试成绩当场公布，考生签名认可，并张贴公布。

5、总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

6、笔记、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，以面试成绩高的考生入围下一环节。

(四)体检

体检按招聘岗位计划数1：1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作由招聘工作领导小组统一组织实施。参加体检的考生在规定的时间内到指定的县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目参照《事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》和有关规定组织实施，体检费用由考生承担，无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消其资格。

(五)考察

体检合格人员由主管部门及招聘单位进行考察，考察按照考察工作程序进行。

体检合格人员须填写《2020年伊犁州歌舞剧院面向社会公开招聘非实名编制工作人员考察政审表》，并将《考察政审表》、个人档案一并报主管部门及招聘工作领导小组审核。

考察内容主要包括被考察人员的政治表现、道德品质、现实表现和遵纪守法等情况;毕业证、学位证、人事档案等相关材料。

在考察中，经审定不符合招聘要求，截止公示前未能提交岗位所需相关材料人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

(六)公示、聘用及聘后待遇

1、公示：根据考生考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，进行为期七天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。

2.聘用：拟聘人员经公示符合聘用条件的，单位按程序办理聘用手续，签订聘用合同。首次签订三年期聘用合同，实行6-12个月的试用期。

3.待遇：受聘人员为非实名编制聘用，根据当年编委批复的非实名编制数量和财厅拨付的非实名编制人员经费情况，参照相关规定执行。

五、招聘工作纪律及有关要求

1、招聘工作全程接受社会各界的监督，秉公办理，保证招聘工作的公平、公正。

2、对违反规定的考官、工作人员及报考人员，根据相关规定进行严肃查处。

3、有下列情形的，按有关规定进行严肃处理：

(1)应聘人员伪造、涂改证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

(3)招聘人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(5)招聘单位负责人违反规定私自聘用人员的;

(6)违反有关规定的其他情形的。

对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理;对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反有关规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

附件：

1.《2020年伊犁州歌舞剧院面向社会公开招聘非实名编制工作人员岗位需求表》

2.《伊犁州歌舞剧院面向社会公开招聘非实名编制工作人员报名资格审查表》

3、《2020年伊犁州歌舞剧院面向社会公开招聘非实名编制工作人员考察政审表》

伊犁州歌舞剧院

2020年1月22日