(2)面试内容包括自我介绍及专家提问两个部分。面试时间为每位考生不超过5分钟时间，需考生准备自我介绍，自我介绍内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况五个方面。考生自我介绍期间不得透漏本人姓名，家庭情况或导师信息等身份标示信息。

　　(3)面试成绩计算办法。各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分(保留小数点后两位)。

　　3.综合成绩。按面试成绩和笔试成绩各占50%计算综合成绩，按照综合成绩排序，择优录取。护理岗的综合成绩为笔试占50%，技能操作占20%，面试占30%。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　4.考察和体检。医院指定专人组成考察组，考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察组广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。体检在三级甲等医院进行。人事科和纪委监察室工作人员各一名全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向医院提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。医院根据综合成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先)，并在医院网站上公布，若体检、考察出现缺额时，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　5.确定拟聘人员名单，在医院网站公示7天。

　　6.公示无异议后，签订就业协议。具体待遇根据医院相关政策执行。

　　笔试、面试相关事宜另行通知，请关注医院网站。

　　六、相关事宜

　　1.专业技术岗位应届硕士研究生及以上学历实行编制管理，历届硕士研究生和管理岗位硕士研究生实行人事代理管理，本科及以下人员实行院聘管理，具体待遇根据医院相关政策执行。

　　2.本通知由人事科负责解释。

　　七、联系方式

　　联系人：杜老师联系电话：0551-65172126

　　邮箱：aykqrs@126.com

　　地址：安徽省合肥市梅山路81号安徽医科大学健行楼(老行政楼)五楼人事科(邮编230032)

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　　2020年岗位需求计划.xls

　　安徽医科大学附属口腔医院应聘人员报名审批表.doc

　　安徽医科大学附属口腔医院公开招聘知情承诺书.doc