笔试、技能操作、结构化面试均采用百分制。

　　4.岗位报名人数与招聘岗位数超过3:1时，按照专业知识测试成绩排名以1:3的比例确定进入面试人员名单(专业知识测试成绩最后一名成绩相同时，一并进入面试)。如报名人数与岗位人数未达3:1，则所有考生全部参加专业知识测试和面试，但考核总成绩需高于80分(含80分)，否则不予聘用。

　　5.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　五、体检、考察、公示

　　1.根据考核的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以面试成绩高低确定进入体检环节人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

　　2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不递补。

　　六、聘用、待遇

　　经体检、考察、公示合格后办理聘用手续。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。

　　报考博士岗位的人员列入国家事业单位正式编制，报考硕士岗位的人员实行人事代理。

　　待遇按有关规定执行。

　　七、其他事项

　　报名人员如有疑问可登陆我单位网站查询或向我单位人事科咨询。

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