根据工作需要，射阳县部分村(居)宣传文化管理员岗位面向射阳县镇区范围内公开招聘，具体事项如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位及职责

本次招聘13个镇区村(居)专职宣传文化管理员共57名，其中合德4名、开发区4名、临海11名、海河5名、特庸4名、长荡5名、洋马4名、千秋7名、四明6名、海通1名、黄沙港2名、新坍1名、兴桥3名。

村(居)宣传文化管理员主要工作职责：按照新时代文明实践工作要求，具体负责新时代文明实践站建设，策划组织开展各类志愿服务活动。组织实施理论宣传、舆论引导、文明创建、文化活动等宣传思想文化各项工作。

(二)报名条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

2、热爱宣传思想文化工作，遵纪守法、品行端正、团结同志、廉洁奉公，无违法违纪失信等不良记录;

3、招聘对象户籍限在本镇区;

4、学历条件：大专及以上学历(含党校、军队自考学历)，专业不限;

5、年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，全日制本科及以上学历、县及以上党代表、人大代表、政协委员(简称“两代表一委员”)可放宽至40周岁(1980年1月1日以后出生);

6、现任村(居)组干部不得报名应聘。

二、报名和资格审查

(一)报名时间、方式和地点

1、报名时间：2020年2月3日至2020年2月7日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)，报名截止时间为2020年2月7日下午6:00。

2、报名方式：村(居)推荐和自愿报名相结合。

3、报名地点：射阳县各镇区党委宣传办。

(二)报名提交材料

报名时进行资格初审，须提供以下材料：

1、下载并如实填写附件1：《射阳县村(居)宣传文化管理员报名登记表》，确保个人信息真实准确;

2、本人近期1寸免冠照片2张;

3、户口簿、身份证和学历证书原件及复印件(审核原件，收复印件)，《教育部学历证书电子注册备案表》原件;

4、获奖证书、“两代表一委员”证书原件和复印件。

(三)其他事项

1、报名与考试使用的身份证必须一致。

2、资格审核由镇区党委宣传办和县人社局共同负责;本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员笔试费每人100元。

3、本次招聘设1:2开考比例。

4、一经录用，需自行与原单位解除劳动关系。

三、考试

(一)考试采用笔试+面试方式，笔试(公共基础知识)100分、面试(结构化和专业特长展示)100分，总成绩=笔试50%+面试50%，总成绩保留小数点后两位。

(二)在笔试成绩达到资格线基础上，按照从高分到低分的顺序，各镇区根据招聘岗位人数1:3确定参加面试人员(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人数。

(三)全日制本科及以上学历人员、县及以上“两代表一委员”考生可以不参加笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。

(四)考试由县人社局集中组织，全县统一笔试。具体时间及地点见准考证(考生于2月11日下午2:30—6:00到镇区宣传办领取准考证)。

四、体检和考察

(一)根据笔试和面试综合总成绩，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分顺序，确定拟聘用人员。总成绩相同时，取学历高者参加体检;笔试、面试和学历均相同时，取全日制学历高者参加体检;仍相同时，采用面试加试方式确定拟聘用人员(加试时间、地点另行通知)。

(二)拟聘用人员确定后，组织体检。体检时间、地点另行通知。

(三)由镇区宣传办牵头组织对体检合格人员进行政审。

(四)招聘人员体检、考察标准参照江苏省考录公务员标准执行。

(五)因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，空缺岗位按考试总成绩从高分到低分递补。

五、公示和办理聘用派遣手续

(一)拟聘用人员名单在射阳人事人才网上公示7个工作日。