6、因相关证件不符合规定要求而影响面试的责任由报考人员自行负责，未按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。

　　非教师岗位：

　　1、笔试

　　(1)笔试卷面满分100分，其中辅导员岗位笔试成绩在考试总成绩中按30%折合计算，管理岗位笔试成绩在考试总成绩中按50%折合计算。笔试采用闭卷方式进行，使用国家通用语言文字答题,主要测试应试人员对综合基础知识的掌握能力。

　　(2)笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证原件到准考证指定的地点参加笔试。

　　(3)笔试加分：

　　烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

　　使用国家通用文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

　　服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

　　符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

　　(4)笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩有高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　(5)笔试成绩、岗位排名及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后在昌吉学院校园网上公布。

　　2、面试

　　机关管理岗位面试为结构化面试，辅导员岗位面试分试工与结构化面试。

　　(1)面试满分100分，辅导员岗位面试成绩在考试总成绩中按70%折合计算，其中，试工成绩与结构化面试成绩分别占面试总成绩的50%;管理岗位面试成绩在考试总成绩中按50%折合计算。试工主要考察应聘人员理论与实际结合能力与组织能力;结构化面试主要考察应聘人员逻辑思维与应变能力。

　　(2)试工时间为30天，试工合格分数线为60分，未达合格分数线的考生不得进入结构化面试阶段。结构化面试合格分数线为60分，低于60分者不予录取。

　　(3)面试具体时间及详细地点在昌吉学院官网另行公告。应聘人员携带身份证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

　　(4)通过者根据总成绩可进入体检。体检入闱人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

　　总成绩计算方法

　　教师岗位：试讲×60%+面试×40%

　　机关管理岗位：笔试×50%+面试×50%

　　辅导员岗位：笔试×30%+面试(试工×50%+结构化面试×50%)×70%

　　面试结束后，由昌吉学院公开招聘领导小组，在昌吉学院校园网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。

　　(四)体检

　　昌吉学院公开招聘工作人员体检和考察工作由昌吉学院组织实施。昌吉学院按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在昌吉学院校园网上提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

　　昌吉学院组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由昌吉学院另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

　　(五)考察

　　昌吉学院派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。