5.招聘考试

　　此次招聘参照《黄冈市直事业单位招聘特殊岗位工作人员实施办法》(黄人社发〔2013〕21号)文件规定，采取初试、复试和考察相结合的方式进行。本次考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　①初试。初试总分为100分，初试主要考察考生基本素质，主要包括外在形象、上镜效果和普通话水平。初试内容为朗诵(50分)和现场播报(50分)。朗诵和播报内容由考场指定。朗诵不超过3分钟;现场播报不超过3分钟。初试时要求考生着上镜装。初试顺序采取抽签的办法确定，采取综合评分制，成绩当场公布。初试结束后，根据分数由高到低的顺序，按照招聘计划1：5的比例依次确定拟进入复试人员。如初试考生人数与招聘岗位计划数比例不足5：1，全部进入复试。初试时间、地点见准考证。

　　②复试。复试总分为100分，考察内容为即兴主持(40分)、现场答辩(40分)和才艺表演(20分)，其中即兴主持不超过4分钟，现场答辩不超过6分钟，才艺表演不超过5分钟。复试人员顺序采取抽签的办法确定，复试成绩当场公布。考试时间、地点由招聘工作领导小组办公室另行通知。

　　复试结束后，根据复试分数由高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定拟进入体检人员。若复试成绩最高分考生分数并列，则以初试成绩较高的一方进入体检。因主动放弃出现名额空缺的，从报考该岗位人员复试成绩从高分到低分依次递补。

　　6.体检、考察、公示及备案、聘用

　　(1)体检

　　1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2.招聘主管单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘主管部门报招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再按相关规定办理聘用手续。

　　4.体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　5.因考生放弃体检或体检不合格的，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考该岗位考生复试成绩从高分到低分依次递补进行体检。

　　(2)考察

　　1.考察工作由招聘主管部门和招聘工作主管部门负责。

　　2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现不符合报考资格或有影响聘用并查证属实的情形的，取消其聘用资格。

　　3.因考生放弃考察或考察不合格的，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考该岗位考生复试成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察。

　　(3)公示及备案

　　招聘主管单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经招聘工作主管部门审核，报招聘工作领导小组审定后，在麻城市人民政府网予以公示，公示期7个工作日。公示无异议的，由招聘主管部门一并将备案报告、体检、考察、公示结果等报市招聘工作领导小组。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消其聘用资格。招聘主管单位可根据需要报请招聘工作领导小组同意依次递补。