（三）面试

　　1、面试前资格审查

　　（1）根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并列入）。入闱考生面试前须按要求的时间和地点，持以下材料原件和复印件进行现场资格审查：①《报名登记表》②本人身份证原件及复印件；③毕业证书原件及复印件（2020年应届毕业生提供学校签章的《毕业生就业推荐表》）；④报到证原件及复印件1份或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高等院校毕业生]；另外国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件。

　　下列人员还需提供如下材料：

　　①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②机关事业单位在编人员及国企正式人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；③岗位要求工作经历的，应聘人员需提供聘用单位工作证明（注明从事何专业工作）及聘用单位为考生缴交的社保票据或工资银行流水，必要时还需提供劳动合同（或聘用合同）材料原件及复印件。材料不全者，资格审查不予通过。

　　（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补面试入闱人员一次（末位同分者一并列入）。

　　（3）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消资格。

　　2.网上打印面试准考证。通过资格审查的考生应在规定时间内（2020年4月16日8:30---4月18日上午7:00）登录http://nkjx.huiqicai.com/打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。

　　3.面试。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

　　（四）体检和考核

　　1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

　　2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。

　　3、考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

　　4、体检、考核结束后，对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核而造成的缺额，该岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　（五）公示和聘用

　　对体检、考核合格的拟聘人员名单，在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市南康区人民政府网、“南康人社”等媒体公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报市人社局研究同意，按规定办理聘用手续。

　　公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员在赣州国际陆港管理委员会最低服务年限为5周年（含试用期），未满最低服务期限辞职、调动的将按规定追究其违约责任。2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书，否则取消聘用。

　　若考生现为行政编制的，聘用后为事业编制；若考生现为科级职务的，聘用后按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇，职务按九级职员执行。

　　四、本公告由赣州国际陆港管理委员会负责解释。

　　考务咨询电话：0797-6608506

　　附件：1、附件1：赣州国际陆港管理委员会2020年度公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

　　2、附件2：学科专业目录汇编（2019年1月版）.pdf