(2)笔试时间、地点:以准考证为准。
(3)笔试内容:综合知识以及与岗位相关的专业知识。主要测试应聘人员的知识面以及相应职位的履职能力。
(4)采取闭卷考试,时间为120分钟。笔试成绩以60分为合格线,达到合格线才能进入下一环节。
根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序,笔试成绩从高分到低分排序,按招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例,确定面试对象。如果达不到规定比例的,按照实际人数进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单于笔试结束5个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)公布。
考生对自己的笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,按通知要求填写《考生查分登记表》申请查分,每个报考者只能申请查分一次。
2.面试。
(1)面试时间及地点:具体以公布为准;
(2)面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的综合分析能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
(3)面试成绩现场公布,面试成绩按四舍五入计算到小数点后两位。
3.考试总成绩组成。
招用考试总成绩为100分,分笔试和面试两部分组成,卷面满分均为100分,其中笔试、面试各按40%、60%计入总成绩。
公式计算:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位考生总成绩相同的,按照面试成绩高低确定名次。
(五)体检
按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定执行。统一到指定的医院进行体检,体检合格的,方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。
(六)考察
体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察,未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。
(七)公示与招用
根据考试总成绩、体检、考察等情况确定拟招用人员,在广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)公示3个工作日。公示无异议的,由招用单位按相关规定办理招用手续。
四、工资福利待遇
经招用后签订劳动合同,试用期3个月,工资参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准,按规定缴纳社保和住房公积金。
五、其他事宜
(一)报考人员应保持联系电话畅通,报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察,视为自动放弃。
(二)在体检、考察、公示和招用中发现有不符合条件的,取消招用资格;因报考人员不符合条件或主动放弃而产生的缺额,招用单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(三)本次招用考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
(四)本次招用有关政策由广州市增城区市场监督管理局负责解释,咨询部门及电话:广州市增城区市场监督管理局人事科,020-82758054;监督电话:020-82744911(上班时间:8:30—12:00,14:30—17:30)。
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2020年广州市增城区市场监督管理局公开招聘工作人员报名表.xls
广州市增城区市场监督管理局
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