(三)准考证打印

考生完成网上缴费后，于2月19日至2月21日从人事考试网上报名平台(http://lixin.pzhl.net/index.php)进入报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

(四)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行。

(1)笔试时间：2020年2月22日(或2月23日)。具体时间、地点及有关要求见笔试准考证。

(2)笔试内容：报考医药卫生类人员考《医学基础知识》和《专业知识》;报考其他类人员考《公共基础知识》和《职业能力测试》。试卷总分值为100分，答题时间150分钟。《医学基础知识》占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%;《公共基础知识》占试卷分值的50%，《职业能力测试》占试卷分值的50%。

(3)各专业笔试科目：

①报考101、102、103、104、105、106、107、108、109、114、115、116、117、118、202、203、204、207、208、209、210、303、304等岗位的，考试科目为：《医学基础知识》和《临床医学专业知识》。

②报考201、205、206、214等岗位的，考试科目为：《医学基础知识》和《中医临床医学专业知识》。

③报考110、111、112、113、211、212、213、301、302等岗位的，考试科目为：《医学基础知识》和《护理学专业知识》。

④报考119、215、216、305、306、307等岗位的，考试科目为：《公共基础知识》和《职业能力测试》。

本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作相关单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

笔试成绩于考试结束10日内在县人民政府网站及县直三家公立医院网站公布。

2.面试。面试人选根据招聘职位计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定面试对象。

(1)资格复审。具体资格复审工作由县直三家公立医院按照招聘要求自行组织实施。资格复审人选依据笔试成绩，按照招聘计划数2:1的比例，从高分到低分确定。最后一名如有数名考生笔试综合成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场留验单》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其招聘资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规定招聘条件不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格，并按有关规定处理。

资格复审时，报考人员应积极配合，在规定时间内提供以下证件、材料：须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的其他相关证书(证件)原件和网上报名资格审查表等材料。

资格复审时间、地点，另行通知。

(2)面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力，面试分值100分。面试对象不足规定比例的按实际人数确定(面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试的组织形式、时间、地点、以面试通知书为准。

(五)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在县直三家公立医院网站公布。其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

(六)体检考察

体检和考察人选按职位招聘计划数，在同职位面试人员中依考试最终成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试合成成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)体检考察工作由用人单位负责组织实施，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。考察体检工作按先考察后体检的顺序进行。

对考察、体检过程中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。