3.面试时间:详见面试公告;
4.面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件,并于面试前30分钟进入候考室;
5.面试成绩当场宣布,考生签字确认,并在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公示;
6.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的,须提前3天向昆明呈贡信息产业园区管理委员会提交书面申请。
(六)考察和体检
1.考察
根据面试成绩从高到低的顺序,以招聘岗位人数与考察人数1:2的比例进行差额考察。昆明呈贡信息产业园区管理委员会组织考察组,通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
2.体检
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定,由招聘单位安排到指定的县级以上医院进行体检(体检费用由考生自行承担)。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生,按有关规定处理,未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动放弃。
(七)公示
拟招聘人员通过昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,确定为拟招聘人员。对反映有严重问题并查有实据的,取消招聘资格。
在考察、体检或公示期间,如出现不符合招聘条件情形或自动放弃的,根据考生综合成绩由高到低顺序,从报考该职位的人员中进行一次递补。
(八)签订聘用合同
考察评价结束后,由劳务派遣公司与聘用人员签订聘用合同。
(一)聘用合同期限为三年,合同期满即行终止。合同期内每年进行年终考核,考核不合格者,解除聘用合同。
(二)聘用合同约定三个月的试用期(计入合同期),试用期内经考核不符合聘用条件的人员,解除聘用合同。试用期满考核合格者,依据聘用合同相关规定办理转正手续。
(三)根据工作需要,对合同期内年度考核均在称职以上等次的人员,聘用合同期满后可以续聘。
六、纪律与监督
(一)从事公开招聘工作的人员,必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定,坚持原则、公道正派、依法办事。公开招聘工作严格执行回避制度。违反工作纪律的,按有关规定严肃处理。
(二)参加公开招聘的应试人员,应自觉遵守招聘规定和相关工作程序要求,诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰招聘工作的报考人员,取消招聘资格,并报呈贡区组织、人事部门按规定禁止其参加呈贡区公务员、机关事业工作人员招聘。情节严重的,移交有关部门处理。
(三)招聘期间,请报考人员适时关注昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)发布的有关信息,保证报考时所提供的通讯方式畅通,因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果,由报考人员自行承担。
(四)中共昆明市呈贡区纪律检查委员会(呈贡区监察委员会)对本次招聘工作进行全程监督,及时受理针对招聘工作反映的问题,并设立举报电话,接受社会监督。
招聘咨询电话:0871-67482565(昆明呈贡信息产业园区管理委员会办公室)
监督举报电话:0871-67490733(中共昆明市呈贡区纪委监委党风政风监督室)
七、其他事宜
本公告未尽事宜由昆明呈贡信息产业园区管理委员会负责解释。
昆明呈贡信息园区管理委员会
2020年1月17日
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