5.资格审查：

　　(1)资格初审：县委组织部、县人力社保局组织有关人员对报考人员资格进行审查。报名结束后，对资格初审合格的报考人员在“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)和人力社保局一楼大厅进行公示，公示时间为5天。经公示无异议的，方可参加考试。对于公示有异议并经查实不符合报考条件的取消报考资格。

　　(2)资格会审：资格初审公示无异议的报考人员，由人力社保局分别征求县法院、县检察院、县纪委监委、县公安局、县卫生健康委等部门意见，经资格会审合格的报考人员，在“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)和人力社保局一楼大厅进行公示，公示时间为3天。经公示无异议的方可参加考试。经资格会审不符合报考条件或公示有异议经查实不符合报考条件的取消报考资格。

　　6.领取准考证。资格审查合格的报考人员，持本人身份证，于2020年3月6日上午9:00—12:00在报名处领取《准考证》。按照渝人价〔2006〕144号文件规定，资格审查合格者需缴纳笔试考务费100元。

　　(二)考试。

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位。笔试、面试及考试考核总成绩在考试结束当日或次日分别在“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)公示、巫溪县人力社保局办公大楼一楼张榜公布。

　　1.笔试：笔试开考比例为1：3(即各招聘岗位的招聘指标与报名已缴费确认参考人数之比，计算结果出现小数按四舍五入法处理)。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其报名费，因报考人员自身原因不能参加笔试的，已缴纳的报名费不予退还。

　　笔试具体时间和地点详见《准考证》。笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》，每科分值为100分。

　　2.面试：

　　(1)面试人员确定：面试开考比例为1：2(即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比)。根据该岗位考生笔试成绩之和从高到低依次确定进入面试的人员，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则共同进入面试。因自愿放弃面试资格出现的缺额，经巫溪县人力社保局核准，可在报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分递补。若因弃权达不到规定比例的相应递减招聘岗位人数至规定比例，“按确定参加面试人数×面试比例”的公式重新计算招聘人数(计算结果出现小数按四舍五入法处理);无法递减的(只有1人实际进入或参加面试)，考生各科成绩需达到60分。凡考生有一科缺考或成绩无效的，不得进入面试环节。

　　(2)面试组织：面试采用结构化面试方式，面试分值为100分，面试成绩当场公布且由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，不得进入体检环节。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，由面试考官组写出书面报告，说明理由，并报巫溪县人力社保局备案。

　　面试时间、地点另行通知。

　　考试考核总成绩=综合基础知识×30%+管理基础知识×30%+面试成绩×40%。

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　(三)体检。

　　1.体检人员确定：按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定体检人员，若因面试当天弃权达不到规定比例的相应递减招聘岗位人数至规定比例，“按实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算招聘人数(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。进入体检最后一名人员考试考核总成绩出现并列时，退役军人、低保户和建卡贫困户大学毕业生优先，其它则依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次从高到低、任职时间长短的顺序确定。若上述各项条件都相同，则加试面试，按加试面试成绩高者优先。只有1人实际进入或参加面试的，考生面试成绩须达到面试合格分数(即60分)的基础上还应达到其所在面试考官组当天使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，才能进入体检环节。