(二)面试
面试人选根据招聘岗位和招聘人数,按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。
面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布。
面试结束后,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例,百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选。
面试具体时间、地点另行网上通知。按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准,面试考务费每人70元。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按招聘人数1:1的比例,确定考察体检人选,组织考察。主要考察应聘人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪纪录等。考察中发现应聘者不符合资格条件的,取消录用资格,所缺名额从高分到低分递补。对考察合格人员参加体检,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。如某岗位未招满额,可从服从调剂的相近岗位应聘人员中择优补充录取。
六、公示聘用和薪酬待遇
根据考察、体检结果,按招聘计划确定拟聘人员并进行公示,公示期7天。经公示无异议,报主管部门同意,企业录用(试用期一年)。试用期合格后签订正式劳动合同,试用期不合格的解除劳动关系。招聘人员薪酬待遇按照招聘企业薪酬管理制度执行。
七、其他事项
应聘人员应及时关注招聘网站发布的最新信息,所有通知均通过网站下达,不单独电话通知,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
咨询电话:0632-8055189、8055166
公开招聘监督电话:0632-5569850
滕州市国有企业公开招聘考试录用领导小组
2020年1月14日
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