(五)资格审查

资格审查贯穿考试聘用工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1、由县事业单位公开招聘工作领导小组会同用人单位共同组织进行现场资格审查。县纪委监委、县委组织部、县人社局、县委编办监督管理，资格审查时间另行公告。

2、资格审查对象。A01、A02岗位所有报名人员;B01至B11、C01至C37岗位按照招聘岗位计划与面试人数1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，B01至B11岗位按《申论》成绩排序，C01至C37岗位按《行政职业能力测试》成绩排序;如成绩仍相同，则末位同名次的考生一并确定为资格审查对象。

3、资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或普通全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、岗位要求的资格证书、退役证、《祁东县2020年事业单位公开招聘人员报名表》等，有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位同意报考的证明。有工作经历要求的岗位的考生需提供用人单位出具的工作经历证明、劳动合同书和随单位参保的社保缴费记录;岗位要求需为中共党员的考生需提供所在基层党支部出具的党员证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查为不合格。

4、资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(六)面试

1、A01和A02岗位采取结构化面试，其中A02岗位根据专业属性和特点增加技能展示考核(时间为5-10分钟，分值为100分);党校理论教师岗位采取试教的方式，时间为30分钟;其他岗位均采取结构化面试的方式，时间为10分钟。面试分值为100分。

2、A01、A02岗位资格审查合格人员、其他岗位按照招聘岗位计划与面试人数1∶2的比例，在报考该岗位资格审查合格人员中按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。

招聘岗位面试对象未达招聘计划1∶2比例的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须达到75分为合格。

3、面试时间、地点另行通知。

(七)考试综合成绩

1、A01岗位综合成绩=面试成绩。

2、A02岗位综合成绩=面试成绩×50%+技能考核成绩×50%。

3、B01至B11、C01至C37岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;另：A01岗位综合成绩相同的按未四舍五入成绩进行排名，A02岗位综合成绩相同的，按技能考核成绩进行排名。

(八)体检

1、根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序按1：1的比例确定体检对象。体检人员名单将在祁东县党政门户网、祁东县新闻网公布。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检费用由考生自理，体检地点待定。

3、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向祁东县事业单位公开招聘工作领导小组办公室提交复检申请。。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。