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2020年广东省东莞市松山湖城市建设局招聘3人公告
2020-01-14 21:34:44 作者:admin 来源:网络 所在地区:广东 浏览次数:0

为适应园区发展需要,建设高效管理团队,按质量完成管委会交办的各项建设任务,现向社会公开招聘3名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次招聘岗位为技术人员岗位,共招聘3人,具体岗位情况和要求:

岗位名称 专业 学历/职称要求 任职条件 招聘人数
水务工程管理 水利工程、给排水工程及土木工程相关专业 全日制本科应届毕业生及以上 1.了解水务建筑工程、给排水施工等相关法律法规; 2.熟悉使用office、CAD软件; 3.年龄35周岁以下; 4.无违反计划生育情况; 5.无违纪违法情况。 2人
建筑工程质量管理 土木工程等相关专业 全日制本科及以上、具有建筑专业技术中级资格及以上 1.了解建筑工程施工等相关法律法规; 2.年龄35周岁以下; 3.有监督员证或执法证; 4.无违反计划生育情况; 5.无违纪违法情况。 1人

二、招聘程序

(一)报名时间:2020.1.9-2020.1.22

(二)报名方式:现场报名:东莞松山湖控股大厦713城市建设局办事窗口,联系人:莫小姐,22891035。

(三)报名需提交材料:

身份证原件及复印件;户口簿原件及复印件;学历、学位、职称原件及复印件;近期一寸免冠正面照片3张(蓝底);公开招聘报名表(详见附件)。

三、考试

采用“业务考核+面试”的方式进行。业务考核、面试成绩均采用百分制。

(一)业务考核

业务考核由城市建设局组织实施,采用上岗考核等方式,设定合格分数线为60分。

1、考核对象:根据报名资格审核情况,对符合条件的人员择优进行考核。按业务考核分数从高到低,从业务考核合格人员中以聘用人数1:3的比例确定人员进入面试。如出现同分情况,同分的人员均进入面试;如合格人员不足的,按实际合格人员数确定。

2、考核内容:考核内容包括项目管理、专业实务、写作能力的考核。

3、考核办法:考核评分的要素分为三个方面:业务能力、沟通能力、工作态度。

4、考核时间及地点:考核时间另行通知。地点:松山湖控股大厦。

(二)面试

面试采用结构化面试方式,设定合格分数线为60分。主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力,面试时间、地点另行通知。

(三)考试成绩

考试总成绩=业务考核成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后,根据应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

四、体检和考察

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

五、聘用

考察合格的,确定为拟聘用人选,委托东莞市松山湖公共管理服务有限公司办理聘用手续。

六、福利待遇

新聘用人员试用期一个月,享受五险一金、节日福利、员工生日/结婚/生育礼金、健康体检、带薪年假等工资福利待遇。

附件:公开招聘报名表