(十)递补

　　在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　因人员流失造成空岗情况时，经用工单位申请上级主管部门审批，可根据工作需要实行延时递补机制(截止2020年12月31日)，在本次招聘参加面试未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体检、考察、公示、聘用、备案。

　　四、聘用及薪酬标准

　　(一)被聘用人员不纳入事业单位编制管理，由用人单位采取第三方劳务派遣的方式管理。

　　(二)被聘用人员工资福利待遇依各单位同等人员待遇执行。

　　(三)此次招聘的劳务派遣制聘用人员，按总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体用人单位，由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。

　　五、本次劳务派遣制教师招聘工作由津南区教育局负责解释。

　　特别提示

　　报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。

　　报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。对违反规定的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理。

　　本次公开招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　咨询电话：022-88510602

　　监督电话：022-88510593

　　电话受理为工作日时间：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

　　津南区教育局

　　二〇二〇年一月七日