为适应园区发展需要，建设高效管理团队，按质量完成管委会交办的各项建设任务，现向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　本次招聘岗位为技术人员岗位，共招聘3人，具体岗位情况和要求见附件

　　 二、招聘程序

　　(一)报名时间：2020.1.9-2020.1.22

　　(二)报名方式：现场报名：东莞松山湖控股大厦713城市建设局办事窗口，联系人：莫小姐，22891035。

　　(三)报名需提交材料：

　　身份证原件及复印件;户口簿原件及复印件;学历、学位、职称原件及复印件;近期一寸免冠正面照片3张(蓝底);公开招聘报名表(详见附件)。

　　三、考试

　　采用“业务考核+面试”的方式进行。业务考核、面试成绩均采用百分制。

　　(一)业务考核

　　业务考核由城市建设局组织实施，采用上岗考核等方式，设定合格分数线为60分。

　　1、考核对象：根据报名资格审核情况，对符合条件的人员择优进行考核。按业务考核分数从高到低，从业务考核合格人员中以聘用人数1：3的比例确定人员进入面试。如出现同分情况，同分的人员均进入面试;如合格人员不足的，按实际合格人员数确定。

　　2、考核内容：考核内容包括项目管理、专业实务、写作能力的考核。

　　3、考核办法：考核评分的要素分为三个方面：业务能力、沟通能力、工作态度。

　　4、考核时间及地点：考核时间另行通知。地点：松山湖控股大厦。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方式，设定合格分数线为60分。主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，面试时间、地点另行通知。

　　(三)考试成绩

　　考试总成绩=业务考核成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

　　四、体检和考察

　　体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，参加《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

　　五、聘用

　　考察合格的，确定为拟聘用人选，委托东莞市松山湖公共管理服务有限公司办理聘用手续。

　　六、福利待遇

　　新聘用人员试用期一个月，享受五险一金、节日福利、员工生日/结婚/生育礼金、健康体检、带薪年假等工资福利待遇。

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　　松山湖城市建设局公开招聘报名表.docx

　　松山湖城市建设局公开招聘岗位及条件.docx