2.考核内容和组织方式

　　(1)备课：在指定教材中临时、随机抽取章节，备课时间为60分钟。(参考书目详见附件3)

　　(2)试教：根据备课内容进行试教，试教顺序随机抽取，试教时间为15分钟。

　　(3)专业加试(专业加试岗位详见附件1，专业加试办法详见相关附件)，满分100分。

　　3.成绩计算

　　(1)总成绩=备课成绩×40%+试教成绩×60%

　　(2)总成绩=(备课成绩×40%+试教成绩×60%)×30%+专业技能测试×70%(专业加试岗位计算办法)

　　4.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入;总成绩低于60分的不予聘用。

　　5.考试时间、地点：2020年1月15日、江西师专，如有变更另行通知。

　　6.考生成绩在江西师范高等专科学校网或江西师范高等专科学校党委组织部(人事处)网上公布。

　　(四)体检、心理测试、考察和复核

　　1.根据考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检、心理测试和考察对象。(如总成绩相同则按岗位以试教成绩从高分到低分确定取舍，如试教成绩还相同则由招聘工作领导小组研究确定取舍办法。)

　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费用由拟聘人员本人负担。体检结束后，应聘人员统一参加学校组织的心理测试，心理测试不合格者取消相应拟聘用资格。

　　3.体检、心理测试时间及地点另行通知。

　　4.对体检和心理测试合格者进行考察。考察对象须提供户籍所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，计生机关开具的无违反计划生育政策证明及毕业高校或现所在单位开具的现实表现材料。主要对拟聘人员思想政治、道德品质及有无违法违纪等情况进行考核，实行思想政治、道德品质一票否决制，并对其资格条件进行复审。

　　5.因体检、心理测试、考察、复审或考生主动放弃等原因造成的空额，在该岗位应聘人员中，根据总成绩由高分到低分(但总成绩要在70分以上)等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　1.经体检、心理测试、考察、复审合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议后，报学校审批通过，办理聘用入职手续，聘用形式为学校人事代理。试用期一年，最低服务期五年。试用期内享受本单位在职人员同等待遇，如试用期不合格，即解除聘用关系。

　　五、其他事项

　　1.本方案由江西师范高等专科学校负责解释。

　　2.本次招聘由江西师范高等专科学校纪检监察部门全程监督。

　　咨询电话：0701-6226686李老师，6317188姜老师(校组织人事部)

　　0701—0701-6469860(校纪检监察室)

　　3.联系地址：江西师范高等专科学校党委组织部(人事处)办公楼405室(鹰潭市信江新区滨江东路1号)

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　　2020年公开招聘人事代理制教师计划表.docx

　　2020年公开招聘教师报名登记表.docx

　　2020年公开招聘教师考试参考书目.doc

　　2020年公开招聘人事代理制钢琴教师、声乐教师专业加试办法.doc

　　2020年公开招聘人事代理制健美操教师专业加试办法（啦啦操方向）.docx

　　2020年公开招聘人事代理制健美操教师专业加试办法（健美操方向）.docx

　　2020年公开招聘人事代理制体育教师专业加试办法（舞龙方向）.docx

　　江西师范高等专科学校

　　2020年1月7日