(二)综合面试(100分)

　　综合面试具体时间、地点、方式见《面试通知书》。综合面试入围人员参加综合面试前需按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》，《面试通知书》领取的有关事项在北川政务网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃。

　　1.综合面试内容为专业技能测试。主要考核应聘者的专业知识技能。

　　2.参加面试人数低于规定的面试入围比例时，以实际人数参加面试。构成竞争的岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象;未构成竞争的岗位需达到同综合面试组面试成绩平均成绩的80%，方可进入体检。

　　3.考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在北川政务网公告。

　　六、体检

　　(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。如考试总成绩相同的，以面试成绩高低排序;面试成绩相同的，再次组织综合面试进行筛选。

　　(二)体检有关要求和具体事项将在北川政务网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

　　(三)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺及补检不合格，不再递补。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　七、考核

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对考核中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门报请县人社局取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核出现的空额是否递补，由招聘单位(主管部门)确定后，报县人社局审核。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分等额递补一次体检人员。递补人员体检合格后，对其进行综合考核。

　　八、公示

　　考核合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　九、聘用

　　经公示无异议后，对统筹设置、未明确具体招聘单位的岗位，拟聘用人员按考试总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位。

　　十、其他事项

　　(一)请报考者报名前务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的岗位进行报考。