(3)资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消聘用资格。
2.面试时间、地点:详见《面试准考证》。
3.面试内容:采取结构化面试的形式,主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等能力。
面试结束后,依据考生的考试总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%,保留两位小数),根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的考试总成绩出现同分的,取面试成绩高分者),并在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网上发布公告。
(四)体检和考察
1.体检。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间另行通知,体检费用由应聘人员自行承担。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺,不进行递补。
2.考察。由赣州经济技术开发区党群工作部牵头,会同招聘单位及其主管部门,对体检合格的考生,从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察,并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格,因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺,不进行递补。
(五)公示和聘用
1.公示。对考察体检合格的拟聘人员名单,在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或异议不影响聘用的,由赣州经济技术开发区党群工作部报区党工委、管委会同意后下发聘用批准文件,并报市人社局、市委编办备案。性质相同“捆绑”招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗(若考生因怀孕造成体检未完成的,可按照总成绩高低先参与选岗),总成绩相同的则由面试高分者先选。
2.聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。若考生现为行政编制,聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的,聘用后按现在招聘的岗位执行相应待遇。
五、咨询电话
考生如有咨询事项,可在工作日内(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话。
政策咨询电话:0797-8372619。
六、未尽事宜由赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1:赣州经济技术开发区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局
2020年1月6日
- 2024年度江西省体育局直属事业单位招聘运动员公告(8)
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- 2024年井冈山大学招聘工作人员公告(7)
- 2024年吉安市吉安县引进高层次教师招聘公告
- 2024年南昌市大学生乡村医生专项计划招聘公告
- 2024年上饶市大学生乡村医生已招录人员专项招聘公告
- 2024年新余市事业单位招聘考试公告(111人)
- 2024年赣州市赣县区招聘高层次卫生专业技术人员公告
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- 2024年赣州市会昌县住房和城乡建设局招聘公告
- 2024年上饶市广信区基层就业公共服务专岗招聘公告
- 2024年吉安市万安三中招聘高中教师公告
- 2024年宜春经济技术开发区矛盾纠纷多元化解中心招聘工作人员公告
- 2024年南昌市青山湖区城市管理和综合执法局面向社会招聘工作人员公告