(二)笔试

1.领笔试准考证时间及地点：2020年2月12日上午9:00-2月14日上午12:00，赣州经济技术开发区党群工作部4108办公室。

2.笔试时间：详见《笔试准考证》。

3.笔试地点：设在赣州经济技术开发区(具体地点以《笔试准考证》为准)。

4.笔试内容：笔试采用闭卷方式进行。评卷结束后，考生可登录赣州人事考试网官方网站查询笔试成绩。

(三)面试

1.确定入闱面试对象

根据各岗位考选人数从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。并在笔试结束后将入闱人员名单在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网进行公告。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致某职位考选人数与入闱面试人数达不到规定比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次(末位同分者一并入闱)，使考选人数与面试人数达到规定比例;如无人递补或递补后仍达不到规定比例的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，考选计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到规定比例的考生)，如面试人数与考选计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划考选人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如面试人数与考选计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划考选人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考察对象。

2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

3.面试内容：采取结构化面试的形式，主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等能力。

面试结束后，依据考生的考试总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%，保留两位小数)，根据考选岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者)，并在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网站上发布公告。

(四)体检和考察

1.体检。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自行承担。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消考选资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，不进行递补。

2.考察。由赣州经济技术开发区党群工作部牵头，会同考选单位及其主管部门，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消考选资格，因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺，不进行递补。

(五)公示和聘用

1.公示。对考察体检合格的拟聘人员名单，在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网公示人员名单，在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，由赣州经济技术开发区党群工作部报区党工委、管委会同意后下发聘用批准文件，并报市人社局、市委编办备案。性质相同“捆绑”考选的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗(若考生因怀孕造成体检未完成的，可按照总成绩高低先参与选岗)，总成绩相同的则由面试高分者先选。

2.聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按现在考选的岗位执行相应待遇。