面试方式：结构化面试。

(四)面试成绩公布

面试结束后3日内公布考调总成绩。

七、确定入围考察人选名单。

根据考调总成绩从高分到低分等额确定进入考察人选(与入围考察人选最后一名考调总成绩相同人员一并进入考察)。

八、尿检

所有考察入围人员，由县考调领导小组统一组织尿检，第一次尿检不合格的可复检一次，以复检结果为准。凡尿检不合格的人员一律取销考察资格。因尿检不合格出现的考察入围人选缺额，经考调领导小组研究同意后，可按总成绩从高到低递补一次。

九、考察

尿检结束后，根据综合成绩排序，由考调工作领导小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行实地考察，根据考察情况，由考调工作领导小组究决定试用人员。

考察时间及地点另行通知。

十、公示

考调工作领导小组对考调拟试用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响考调的，按程序进行试用;对反映影响考调的问题查有实据的，取消考调资格，由此出现的缺额，由考调领导小组确定削减考调名额或递补试用人选。

十一、试用

县财政局和人社局根据考察情况，确定试用人员，试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

试用期满后，根据试用情况，由用人单位主管部门召开局务会讨论决定拟调人员。试用结果达不到考调要求者退回原单位。

十二、办理调动手续

试用期满考核合格者，按规定程序办理调动手续。

十三、组织领导

整个考调工作在县考调领导小组的统一领导下进行，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

十四、其他事项

(一)报考人员对所提交材料的真实性负责。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合要求情形的，一经查实，即取消考调资格。

(二)有关工作人员必须遵守考调工作纪律，在任何环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，追究相关当事人责任。

十五、本公告由考调工作领导小组负责解释，未尽事宜由县考调工作领导小组研究决定。

十六、监督

考调工作由县纪委、监委全程监督。

监督举报电话：4773820。

附件1：普格县2020年县级机关和事业单位考调工作人员职位表.xls

附件2：普格县2020考调报名表.doc

普格县考调工作领导小组

2020年1月6日