体检工作由兴化市卫健委组织实施。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员考试录用体检工作办法(试行)》执行。

　　具体体检时间另行通知。体检费用由报考人员本人承担。

　　(五)考察

　　对体检合格人员按招聘岗位数1：1的比例进行考察，考察工作由兴化市卫健委组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：

　　1.不具备报考资格条件的;

　　2.散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的;

　　3.组织或者参加非法组织的;

　　4.挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的;

　　5.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的;

　　6.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的;

　　7.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

　　8.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

　　9.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

　　10.泄露国家秘密或者工作秘密的;

　　11.在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

　　12.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　13.触犯刑律被免予刑事处罚的;

　　14.因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养的;

　　15.被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的;

　　16.在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

　　17.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　18.自2017年1月19日(含)以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

　　19.自2015年1月19日(含)以来，被党政机关、事业单位辞退的;

　　20.自2017年1月19日(含)以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的;

　　21.自2017年1月19日(含)以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的;

　　22.2019年度考核被确定为不称职(不合格)或2018、2019年度考核两次基本称职(基本合格)的;

　　23.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

　　24.其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。

　　(六)公示

　　兴化市卫健委严格按照招聘相关政策和本《公告》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，报兴化市人社局审核后在兴化市人民政府网站公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　在考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位计划缺额时，从该岗位考试成绩合格人员中按考试成绩从高分到低分一次性递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

　　(七)聘用审批

　　公示结束后，由兴化市卫健委按规定办理聘用手续。拟聘人员为2020年全日制普通高校应届毕业生的，须在2020年8月31日前提供毕业证书、学位证书原件和复印件，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　拟聘用人员逾期不报到的(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为聘用后自动放弃，一切后果由本人自负。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一旦发现立即取消报考人员的考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。