为进一步创新人才引进方式，破解我县重点产业、重要领域急需紧缺专业高层次人才引进难题，为我县高质量发展提供坚强人才支撑，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年3月14日核准备案，面向社会公开招聘引进4名急需紧缺专业高层次人才。现就有关事项公告如下：

　　一、公开招聘引进办法、对象及数量

　　(一)招聘引进办法。依托黄梅县人力资源和社会保障局(简称“县人社局”)下属公共就业和人才服务局引进人才，在黄梅县国有资本投资运营集团(简称“县国投集团”)下属乡村振兴投资发展平台公司服务5年(含试用期)。服务期满考核合格后，根据本人意愿决定工作去向。选择继续在企业工作的，由县人社局与其办理解聘手续，退出事业编制管理;选择回事业单位的，根据服务期满考核成绩，按有关规定，结合人岗相适、双向选择的原则在县直事业单位中统筹安排。在国投集团下属乡村振兴投资发展平台公司服务期未满5年的，按照规定核销其事业编制。

　　(二)招聘引进对象、数量。计划引进全日制硕士研究生及以上学历4人，具体招聘岗位详见《2024年黄梅县公开招聘引进急需紧缺专业高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》附件1)。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正;

　　3.恪守职业道德和学术操守，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　5.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　4.全日制高校在读非2024年应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.已在黄梅县内机关事业单位工作的在职在编人员;

　　7.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　8.法律法规规定的其它情形。

　　三、招聘引进方式、程序及相关要求

　　(一)招聘引进方式

　　本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(二)招聘引进程序

　　1、发布公告。2024年3月21日在黄梅县人民政府网站(http://www.hm.gov.cn)发布公告。

　　2、公开报名。

　　(1)报名时间：2024年3月26日8:30至4月2日17:00，报名窗口于4月2日17:00准时关闭。

　　(2)报名方式：本次考试报名、资格初审和准考证打印均通过登录http://221.235.183.76:8008网址进行，报名咨询电话：0713-3369309。

　　(3)报名要求：报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　3、资格初审。资格审查工作按照事业单位公开招聘工作有关规定执行，在县委组织部的指导下，由县人社局会同用人企业对应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。

　　资格初审时间为3月26日8:30至4月3日17:00。资格初审结果可登录http://221.235.183.76:8008网址进行查询，初审合格的考生请及时在报名网页打印《2024年黄梅县公开招聘引进急需紧缺专业高层次人才报名登记表》(建议打印3份)。

　　资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。

　　(1)相关时间节点的确定

　　①年龄计算的截止日期为公告发布之日(如年龄要求40周岁及以下，即为1983年3月21日及以后出生，以此类推)。

　　②毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录(聘)用。