硕士研究生以上学历、具备国家注册资格的执业人员。

　　(1)根据招聘计划数，按照面试成绩从高分到低分确定入围体检、考察对象。当末位入闱体检、考察对象出现同分情况时，采取末位同分者加试的方式确定。

　　(2)如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察(政审)环节。

　　(3)若考生面试成绩达到70分及以上，但未入闱所报考岗位的，如符合其他高层次人才岗位报考条件且本人服从调剂的，可调剂至其他无人报考(或空缺)的高层次人才岗位。若出现多人调剂至同一岗位的，根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。

　　(4)面试成绩将在面试结束后5个工作日内进行公告。

　　(三)考核、体检和聘用

　　1.考核。由赣州市建筑设计研究院成立考核组，对考察对象的综合能力及报考资格进行全面考核。

　　2.体检。按照确定的考察人员等额确定体检人员。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行。

　　体检工作由设计院组织实施，体检时间和体检医院另行确定。

　　考核和体检不合格者取消资格，按同一岗位代码考生总成绩从高分到低分依次递补考察和体检对象。

　　3.公示。对考核、体检合格人员，在赣州市人事人才网、赣州市住房和城乡建设网、赣州市建筑设计研究院网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报赣州市住房和城乡建设局批准后办理聘用手续。对公示人员有异议经查属实的，取消聘用资格并根据考试总成绩递补拟聘用人员进行公示。

　　考核和体检、公示结束后，形成书面材料报市住房和城乡建设局审核备案。

　　4.聘用。按院人事管理规定办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　经考试、考核、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，按同一岗位代码考生总成绩由高分到低分依次递补并重新进行考核、体检、公示。

　　四、招聘工作的组织领导及纪律监督

　　招聘工作由赣州市建筑设计研究院组织实施，在赣州市住房和城乡建设局的指导、监督和管理下进行。由市住房和城乡建设局机关纪委共同对公开招聘工作实行全程监督。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到环节的，均视自动放弃面试、聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规现象将严肃查处，对相关人员以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　五、联系方式

　　办公电话：0797-8226502

　　移动电话：13970791686肖女士

　　官网：www.gzsjzy.com

　　六、监督电话

　　赣州市住房和城乡建设局人教科0797-8221060

　　赣州市住房和城乡建设局机关纪委0797-8266701

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　　招聘岗位及名额.doc

　　赣州市建筑设计研究院

　　2019年12月31日