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2019年长治市教育局市直学校招聘教师公告
2020-01-03 16:35:49 来源:网络 所在地区:山西 浏览次数:0

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试。对资格复审结果合格、不合格由教育局提出意见,合格的发给《面试通知书》,不合格的取消资格。

  3、面试

  参加面试人员名单及面试的时间、地点在长治市教育局网站公布。

  (l)面试的形式为讲课,主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等;面试成绩当场公布。

  (2)面试根据考生笔试成绩由高到低依次确定,参加面试人数与各招聘岗位拟招聘人数的比例为3:1。

  笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。(按四舍五入的原则)

  五、体检

  市教育局负责组织应聘人员的体检工作。体检按照所报岗位名额1:1的比例。依据考试总成绩排序确定参加体检对象(考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定,笔试成绩仍并列的依据教育基础理论成绩确定,教育基础理论继续并列的按面试成绩确定,面试成绩继续并列的由招聘领导组办公室组织加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。如参加面试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1:1时,考生的总成绩须达到65分及以上,方可进入体检。

  入闱体检人员的考试总成绩不得低于60分。

  体检在指定的综合医院进行,体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行。

  六、选岗

  体检合格考生,根据不同岗位名额,男女所设岗位合并按照考试总成绩由高到低依序选岗。(考试总成绩并列的排序方法同体检)。

  七、考察考核

  选岗后进行考察考核。考察考核由市教育局组织各用人学校分别实施,主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。考察考核结束后,市教育局向市人社局提供书面报告,提出考察意见。

  八、招聘各环节中如出现岗位空缺不递补

  九、聘用审批及公示

  根据考试、体检、考察考核结果,由市教育局及用人学校提出拟聘用人员名单,以正式文件形式上报市人社局,经审核后,在公告发布网站上公示7个工作日,接受社会监督。公示后,无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》,报市人社局审批后办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

  被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到,否则视为放弃聘用资格,并记入诚信档案。

  十、监督检查

  命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节,由市教育局党办和驻市教育局纪检监察组监督检查,并设立举报电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

  监督电话:2025885市教育局党办

  咨询电话:20585122058013市教育局人事科

  监督、咨询电话开通时间:公告期间为工作日的工作时间。

  特别提示:1、本次公开招聘考试编有《笔试科目考试提纲》,供考生参考,不提供、不指定考试辅导用书,不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

  2、鉴于本次招考人数较多,希望应聘者合理安排自己的报名时间,不要都集中到最后两天上网报名,避免因网络拥堵而影响报名。

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  笔试科目考试提纲.doc

  笔试专业科目代码及分类.xls

  服务基层项目人员审核表.xls

  长治市公开招聘工作人员报名登记表.xlsx