除按上述要求外，下列人员还要提供以下证明原件及复印件：

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

　　报考服务基层项目专门岗位的，须提供服务证书或下载打印《服务基层项目人员审核表》(附件2)。

　　未能提供服务证书的大学生村官、“农村特岗教师计划”、“西部计划”、“晋西北计划”、2010年(不含)以前参加“三支一扶”、“农业技术推广服务特设岗位”的人员，须提供《服务基层项目人员审核表》。

　　省政府购买公共服务岗位人员同时提供与山西省创业就业促进会签订的劳动合同、《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

　　退役的全日制大学生士兵，须提供退伍证和当地退役军人事务管理局出具的相关证明。

　　在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作及考核证明。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩从高到低按照入围人数与招聘岗位3:1的比例确定面试人员(最后一名成绩出现并列的一并进入面试)。进入面试人员名单、面试时间、面试地点等通过阳曲县人民政府官网公布。

　　2.面试采用面对评委讲课、答辩(才艺展示)的形式进行，主要考核教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。讲课题目现场抽取，独立准备2小时后，面对评委讲课，讲课时间为15分钟，分值占面试成绩90%。答辩(才艺展示)现场进行，时间不超过5分钟，分值占面试成绩的10%。

　　面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位有效数字。成绩60分为合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上。

　　3.面试结束后，按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，根据招聘岗位聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高到低排序，若笔试成绩也相同，则增加一场面试，按加试面试成绩从高到低确定为参加体检人员。

　　(五)体检及考察

　　1.体检：参加体检人员需持持二代有效身份证、准考证到指定的县级及以上医院进行体检，体检费用自理。预期不进行体检者，视为自动放弃。

　　体检按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》进行。考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知3个工作日内书面提出复检申请，公开招聘教师领导组在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。体检不合格考生取消资格，岗位空缺不再递补。

　　2.考察：考察内容包括两个方面：一是对个人档案进行审核;二是对报考者的政治思想素质、职业道德素质、遵纪守法情况、现实表现以及所提供报考信息的真实性等进行调查核实。考察不合格者不予聘用，缺额不再递补。

　　(六)公示及聘用

　　1.经考察合格者，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阳曲县政府网公示7个工作日。拟聘用人员公示期满无异议，经公开招聘教师领导组审核同意后，按照有关规定办理聘用手续。如在规定期限内不能办理调动、派遣、改派手续的，取消聘用资格，不再递补。

　　2.应聘人员被正式聘用后，纳入全额事业人员编制，由县人社、编制、教育、财政等有关部门办理相关手续。工资待遇按国家有关规定执行。

　　3.聘用人员服务期5年(含试用期1年)，试用期满考核不合格者取消聘用资格。聘用人员经人社部门审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘期内不准办理调动、调离、辞职等(用人单位解除聘用合同的情况除外)，否则按有关规定支付用人单位违约金、培训费等。