根据晋城市《关于激励高层次人才助力高质量转型发展的若干意见(试行)》有关规定和《陵川县引进高层次紧缺人才暂行办法》，结合我县实际，经研究，决定为全县部分事业单位公开引进一批高层次人才和紧缺人才。现公告如下：

一、组织领导

本次公开引进高层次人才和紧缺人才工作在县人才工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。

二、引才原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才名额

本次公开引进全日制硕士研究生及以上学历的高层次人才和全日制本科学历的紧缺人才共计34名。

具体岗位及要求详见《陵川县2019年第二次公开引进高层次人才和紧缺人才岗位一览表》(附后)。

四、引才方式

(一)全日制博士研究生学历及以上的高层次人才，报名不受专业和名额限制，经体检、考察考核合格后，结合所学专业直接聘用到我县县直空编事业单位。

(二)引进全日制硕士研究生学历的高层次人才，经体检、考察考核合格后择优聘用。

(三)引进全日制本科学历的紧缺人才，经书面测试、专业能力测试、体检、考察考核合格后择优聘用。

五、引才条件

(一)应具备的基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治坚定，品德良好。

2.遵守中华人民共和国宪法和有关法律法规。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.爱岗敬业，服从组织安排。

5.引进人才毕业证载明专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学历、学位证书。

6.年龄要求参见《陵川县2019年第二次公开引进高层次人才和紧缺人才岗位一览表》,报名35周岁以下岗位要求1983年12月1日以后出生，报名30周岁以下岗位要求1988年12月1日以后出生。

7.具有正常履职的身体条件。

8.符合岗位的其它要求。

(二)不得报名的类型

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍或公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被辞退未满5年的公职人员;试用期及服务期内的公务员(参照管理单位工作人员)和事业单位工作人员;现役军人;具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。

报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2019年12月27日为截止日期。

六、引才程序

本次事业单位公开引进高层次人才和紧缺人才工作采取现场报名，通过资格审查、书面测试、专业能力测试、体检、考察考核、公示、聘用相结合的办法进行。

(一)报名

1、报名时间:2020年1月8日至1月12日(上午8:00-12:00，下午2:30-18:00)。

2、报名地点:山西省陵川县文化路总工会一楼。

3、报名要求:报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。

报名人员须提供：①《陵川县2019年第二次公开引进高层次人才和紧缺人才报名表》(一式两份，可通过陵川县党政公众信息网http://www.lczf.gov.cn自行下载);②有效期内的二代身份证原件及复印件;③毕业证、学位证、报到证原件及复印件;④教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);⑤本人近期一寸红底免冠照片5张;⑥报考有相关资格证要求的岗位还需出具资格证书原件及复印件;⑦已就业人员须出具所在单位及主管部门同意报考意见;未就业人员需提供人事档案托管机构的存档凭证，注明未就业。

(二)资格审查

报名人员按要求填写报名表，县委组织部、县人社局会同相关单位对报名人员进行资格审查。

报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。