根据岗位空缺情况和工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）精神，现就2019年度第二批宣州区事业单位公开引进高层次人才工作有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘；

　　（二）坚持考试考察、择优聘用；

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、引进岗位和计划

　　2019年度第二批宣州区事业单位面向社会公开引进23名高层次人才（详见《2019年度第二批宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》），专业目录依据：《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）、《学位授予和人才培养学科目录（2011年颁布）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》。

　　三、引进对象和条件

　　引进对象为已取得国家承认的全日制研究生学历证书（硕士及以上学位）人员且必须符合下列条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件（详见附件1:《2019年度第二批宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》）。

　　“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年1月13日以后出生”,其他涉及年龄条件的，以此类推。

　　有下列情形之一的人员，不予引进：

　　（一）不符合引进岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序和方法

　　引进工作按照发布引进信息、现场报名与资格审查、专业测试、体检与考察（含报考资格再审查）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

　　（一）发布引进信息

　　本次引进公告及后续有关环节信息通过宣州区人民政府网(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考专题——2019高层次人才引进栏、宣州先锋网（http://www.xcxzxf.gov.cn/）等网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名采取现场集中统一报名方式。

　　2、报名时间：2020年1月13日—1月17日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。

　　报名地点：宣州区人社局五楼事业单位人事管理科（宣城市陵西路61号）。

　　3、报名所需材料：报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件。在编在岗人员需提供单位出具的同意报考证明，并加盖具有人事管理权限部门的公章；代报名者还需提供代报名人身份证原件及复印件和代报名委托书。

　　4、资格审查：由区委组织部、区人社局、区教体局各安排一名业务工作人员成立工作组，由工作组人员协同做好资格审查工作。应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，并于1月20日在网上公布。相关人员可1月21日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）改报其他符合条件的岗位，逾期不再受理。

　　资格初审合格后，将在宣州区人民政府网站(网址：http://www.xuanzhou.gov.cn)招考专题——2019高层次人才引进栏上公示资格审查合格人员（暨进入专业测试人员）名单。具体专业测试时间、方式届时请考生关注该网站通知，并保持电话畅通，否则责任自负。