为全面贯彻党的十九届四中全会、省第十二届六次全会、市委二届六次全会、县委十二届七次全会精神，大力推进科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进高层次急需紧缺人才，为打赢“113”攻坚战和建设“七个织金”总体布局提供人才保证和智力支持。根据《毕节市人才引进与跟踪服务管理办法》，结合我县工作实际，经县委、县政府研究同意，县委编办核编、县人社局核岗，并经毕节市人力资源和社会保障局批复(毕人社复〔2019〕401号)，决定面向社会公开引进煤矿生产及安全管理高层次急需紧缺人才。

　　一、引进名额

　　本次公开引进煤矿生产及安全管理高层次急需紧缺人才共15名(详见附件)。

　　二、引进人才的资格条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和方针政策。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，志愿到基层服务，服从组织安排。

　　(二)限男性，全日制本科及中级职称人才年龄原则上不超过30周岁(1988年12月23日以后出生)，硕士研究生年龄原则上不超过35周岁(1983年12月23日以后出生)，副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁(1978年12月23日以后出生)，博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁(1973年12月23日以后出生)，所有引进人才必须有2年(含2年)以上煤矿井下从事安全技术管理工作经历。

　　三、有下列情形之一者，不受理报名

　　(一)有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(二)涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　(三)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(四)曾被开除公职、被辞退的;

　　(五)违反有关规定不适宜报考的;

　　(六)在编在岗人员近三年年度考核结果有不称职(不合格)情况的;

　　(七)自发布公告之日起，本市内范围(含威宁县)机关事业单位辞职未满3年的;

　　(八)各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及贵州省人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

　　(九)不符合引进职位要求资格条件的人员;

　　(十)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员;

　　(十一)因失信正被执行的。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　具体内容详见织金县人民政府门户网站(网址：http://www.gzzhijin.gov.cn/);毕节市就业创业公共服务平台(网址：http://www.gzbj.lm.gov.cn/)上发布。

　　(二)报名时间及地点

　　报名时间：2019年12月23日—2020年1月23日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：00)。

　　报名方法：现场报名，不设网上报名。

　　报名地址：织金县工业和信息化局一楼人事教育股(织金县双堰街道文化路1号)。

　　(三)报名所需材料

　　1.报名人员须持本人毕业证及学位证、身份证原件及复印件;

　　2.在煤矿井下从事安全技术管理工作2年以上(含2年)经历证明(原件);

　　3.一寸近期同底彩色免冠照片4张，个人填报的报名信息表1份;

　　4.是机关事业单位在职人员的同时持所在单位、主管部门及组织、人社部门的同意报考证明及有2年以上(含2年)煤矿井下从事安全技术管理工作经历证明(原件);

　　5.报名职位所需其他相关材料原件及复印件。

　　(四)资格审查

　　根据《织金县“脱贫攻坚专项引才行动”暨2019年-2020年度公开引进煤矿生产及安全管理高层次急需紧缺人才简章》，由织金县工信局审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，经资格初核合格的人员方能进入面试测评并报市人社局备案，资格审查贯穿整个引进工作的始终，在引进过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合引进简章要求的，随时取消其应聘资格。