为进一步拓宽乡村医生发展空间，保障基本待遇，提高乡村医务人员的积极性，保持乡村医生队伍建设稳定发展，提升服务能力。结合我县乡村医生队伍建设实际情况，经县委、县政府研究决定，从现任乡村医生中公开招聘乡镇卫生院合同制医务人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下工作方案。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公开、竞争、择优、实用”的原则，采取考核与笔试相结合的方法进行。

　　二、发布招聘公告

　　本次招聘信息在保德县政府网、保德电视台发布。

　　三、招聘名额

　　从现任乡村医生中为乡镇卫生院公开招聘合同制医务人员35名。

　　四、招聘对象及条件

　　符合以下要求的现任乡村医生。

　　(一)招聘条件。

　　1、拥护中国共产党领导，遵纪守法、作风正派，服从管理;

　　2、有强烈的责任感和敬业精神，有良好的品行;

　　3、热爱农村，身体健康，能坚持住村工作;

　　4、现任乡村医生岗位，任职一年以上(2018年11月15日前取得乡村医生资格);

　　5、年龄在40周岁以下(1979年11月15日以后出生，以身份证为准，下同);工作成绩突出的年龄放宽到45周岁以下(1974年11月15日以后出生);取得乡村全科执业助理医师、执业助理医师及以上资格的，年龄可放宽到50周岁(1969年11月15日后出生);

　　6、具有医学中专及以上学历(取得乡村全科执业助理医师不受学历限制)。

　　(二)凡有下列情形之一的不得报考。

　　1、受到党政纪处分未解除处分的;

　　2、涉嫌医疗事故或医疗纠纷未处理的;

　　3、近三年有违法行为的;

　　4、未参加县卫计局2018年组织的国家基本公共卫生服务项目知识考试的。

　　五、招聘方法

　　本次招聘采用先考核再进行笔试的方式进行。

　　(一)考核

　　1、乡镇人民政府、居民办考核。(总分20分)

　　乡镇人民政府组织乡、村两级对辖区内乡村医生考核。居民办负责对东关镇卫生院社区服务点的乡村医生考核。

　　(1)乡村医生在岗情况5分;

　　(2)乡村医生履职情况5分;

　　(3)群众对乡村医生服务的满意度10分。

　　2、乡镇卫生院考核。(总分80分)

　　在县医疗集团包联责任人的指导下由乡镇卫生院进行考核。

　　(1)乡村医生日常工作情况(服从领导、在岗履职、医德医风)15分;

　　(2)健康扶贫工作落实情况(患病识别、双签约、家庭医生签约、随访)15分;

　　(3)基本公共卫生服务落实情况(档案更新、随访、体检、家庭医生签约服务)15分;

　　(4)基本医疗服务情况15分;

　　(5)四项民生实事落实情况(产前、两癌筛查，孕检、梅乙艾)10分;

　　(6)满意度测评(乡镇卫生院职工根据乡村医生履职情况进行民主测评)10分。

　　3、加分事项。

　　(1)现任乡村医生且具有乡村全科执业助理医师、执业助理医师及以上资格的加5分。

　　(2)现任乡村医生任职满1年加1分，最高不超过10分。

　　(3)现任乡村医生参加过县卫计局2018年组织的国家基本公共卫生服务项目考试，各乡镇卫生院排名前三的分别加5分、4分、3分。

　　4、资格及条件审核。

　　各乡镇人民政府、居民办、乡镇卫生院分别将考核结果赋分情况进行公示，公示无异议后由主要责任人(乡镇长、居民办主任、包联责任人及乡镇卫生院院长)签字并加盖公章，最后由乡镇卫生院长收集整理，医疗集团包联责任人审核签字后于2019年12月31日前将电子版、纸质版报保德县招聘乡镇卫生院合同制医务人员工作领导组办公室(县卫健体局)进行资格及条件审核，确定拟参加笔试的人员。具体包括是否参加县卫计局2018年组织的国家基本公共卫生服务项目知识考试;近三年有无违法行为;受到党政纪处分未解除处分的;涉嫌医疗事故或医疗纠纷未处理的等。拟参加笔试者填写《保德县2019年招聘乡镇卫生院合同制医务人员笔试报名登记表》，填报内容须真实、规范、准确、清楚，同时交近期同底免冠一寸照片4张(报名登记表、考试座次表、准考证及存根各一张)。报名人员持身份证、户口本、毕业证、资格条件要求的证件原件及复印件。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消笔试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。