为深入学习贯彻党的十九大精神，大力推进人才优先发展战略，经市委引才领导小组同意，武川县拟引进一批急需紧缺的优秀青年人才。现将有关事宜通告如下：

一、引进计划

本次人才引进工作涉及武川县属事业单位8家，计划引进人才10人，具体信息详见《2019年武川县事业单位人才引进岗位需求表》(附件)。

二、资格条件

(一)引进人才应遵纪守法、诚实守信，除具有符合岗位要求的政治素质、身体素质、思想道德素质外，还应具备以下条件：

1.须具有普通全日制硕士研究生及以上学历学位，且第一学历须为全日制本科。留学人员须在资格审核时提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件。

2.硕士研究生年龄须在35周岁以下(1984年11月30日以后出生)，博士研究生年龄须在40周岁以下(1979年11月30日以后出生)。

3.符合《2019年武川县事业单位人才引进岗位需求表》所列岗位要求的其他条件。

(二)具有以下情形之一的人员不在引进之列

1.在职公务员(包括参照公务员法管理人员)和试用期内事业单位列入编制管理人员、现已在编在岗的呼和浩特市地区事业单位工作人员。

2.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。

3.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。

4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

5.2020年及以后毕业的全日制普通高等教育在读研究生、博士生。

三、引进程序

(一)报名与资格审核

报名时间:2019年12月18日9：00至12月25日17：00

报名地点：武川县人力资源和社会保障局三楼会议室

联系电话：0471-8822762

报名采取现场报名的方式进行，凡符合引进资格条件的人员，按要求填写报名信息，每人限报1个岗位。所填信息要真实准确，如因信息填写不实而影响引进的，一切责任由报名人员本人负责。报名人员按要求填写《2019年武川县事业单位人才引进报名审核登记表》(以下简称《报名登记表》)信息，并上传本人近期正面免冠数码彩照(白底，JPG格式、40K以下)，报名时携带签名的《报名登记表》的纸质版(一式三份)，带二维码的《学籍报告》(学信网打印，包括本科学历、研究生学历)、本人身份证件、毕业证件、学位证件、教育部发放的《国外学历学位认证书》和用人单位岗位要求的其它证件等资料原件、复印件(2份);已就业的应、往届毕业生，需持有现用人单位出具的《同意参加2019年武川县事业单位人才引进的证明》(必须携带)。电子版《报名登记表》及正面免冠数码彩照用U盘拷贝至工作人员电脑。

各用人单位将对报名人员资格条件进行审核，并及时反馈审核意见。

(二)确定进入面试考核人员

报名结束后，根据通过资格审核人员的学历、毕业院校等情况，按照不低于1∶5的比例筛选确定进入面试考核人员。同一岗位通过资格审核人员不足1∶5比例的，直接进入面试考核。对通过资格审核符合条件报名人数较多的岗位，通过笔试的方式，按照1:5的比例确定进入面试考核人员。

筛选确定进入面试考核人员后，用人单位将电话通知本人，未进入面试考核人员，不再另行通知。

(三)面试考核

面试考核采取结构化面试的方式进行。实行面试考核最低分“一票否决”制，即面试考核成绩低于70分的报名人员，不予聘用。面试考核结束后，按引进计划1∶1的比例，确定拟引进人才名单。

(四)体检

组织拟引进人才到指定医院体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。

(五)考察

用人单位对体检合格者的现实表现进行考察。

(六)公示

考察合格者将在武川县人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按有关规定办理聘用手续。引进人才须在用人单位工作不少于5年。