为深入实施新时期卫生与健康工作方针，进一步优化卫生专业人才队伍，为“健康济南”建设提供强有力的人才支撑，济南市中心医院面向社会引进紧缺人才。制订方案如下。

　　一、数量及范围

　　具体引进岗位详见《济南市中心医院面向社会引进紧缺人才岗位汇总表》(附件1)。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;

　　(三)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;

　　(四)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;

　　(五)应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1978年12月19日以后出生);应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1973年12月19日以后出生);应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(1968年12月19日以后出生)。

　　(六)应聘人员须在2019年12月19日前取得国家承认的学历、学位证书。

　　(七)属在职人员应聘的，应征得所在单位同意，并在考察前提供书面同意报考证明。

　　(八)符合岗位要求的其他资格条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2019年12月19日为截止日期。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间与方式。采取网上报名的方式。

　　报名时间：2019年12月19日9:00至12月21日16:00。

　　(二)个人报名。填写《济南市中心医院面向社会引进紧缺人才报名表》(见附件2)。将表格发送至jnszxyyzzrsc@jn.shandong.cn邮箱，邮件以“应聘岗位+本人姓名”命名，如：“妇产科+张三”。报名时间以邮件发出时间为准。每人限报一个岗位。

　　(三)初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格条件的，不会拒绝报名;对未通过初审的人员，会说明理由。

　　(四)资格复审

　　按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的，在规定时间地点，本人携带相关材料进行资格复审。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象，以现场复审结果为准。资格审查贯穿引进紧缺人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。资格复审时间和地点另行通知，报考人员未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审需提供以下材料：身份证;《济南市中心医院面向社会引进紧缺人才报名表》;国家承认的学历、学位证书;学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);岗位要求的职称资格证书;派遣报到证或就业通知书;执业资格证书;岗位要求的其他证明材料;留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证;招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。资格复审通过人员，现场填写《诚信承诺书》。

　　四、考试及技能考核

　　本次引进共分为技能考核、笔试、面试三个环节，主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。

　　1、技能考核。报名结束后,按照资格审查通过人数确定进入技能考核人选。技能考核成绩划定最低合格分数线，最低合格分数线为60分。技能考核成绩当场公布。

　　2、笔试。技能考核结束后，组织笔试。应聘高级岗位、博士研究生岗位的人员不参加笔试，按实际合格通过技能考核的人数组织面试。其他应聘人员按技能考核成绩由高分到低分1:3进入笔试、面试。技能考核人数出现空缺的岗位，取消引进计划;技能考核人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。