4、各岗位开考比例为1:3。如报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报市事业单位公开招聘综合管理部门核准后，将核减或取消岗位。所报岗位被取消并已完成缴费的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的报名费将退还。补报时间：2019年12月23日9:00—12:00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

　　对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市事业单位公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

　　5、未按期缴费确认的考生，视为报名资格审核未通过。

　　(四)网上打印准考证

　　考生要按规定时间到报名网站下载并打印笔试准考证。

　　打印时间：2019年12月26日9:00起。

　　四、考试

　　考试分笔试、面试两个环节。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2019年12月28日上午，具体时间和地点以笔试准考证为准。

　　2、笔试内容：《综合知识和能力素质》。笔试成绩按百分制计算，笔试合格分数线为卷面总分数的50%。考试不指定辅导用书。

　　3、报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。笔试期间不得提前交卷、退场。

　　(二)资格复审

　　1、按笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。时间、地点见江阴市人力资源和社会保障网公告。通过资格复审参加面试的考生缴纳100元面试费并现场发放面试准考证。

　　2、复审时，考生须提供：学历、学位证书，户口簿，身份证，专业技术资格证书，岗位招聘要求的其它材料等原件及一份复印件。工作经历、工作年限截止至2019年12月31日，以加盖社保管理部门公章的社保缴纳证明或加盖公积金管理部门公章的公积金缴纳证明材料为准。落户截止时间至2019年12月31日。

　　3、请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便通知递补。无法联系者视为自动放弃。

　　(三)面试

　　1、面试形式为结构化面试。

　　2、面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩以百分制计算，计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试成绩和考试总成绩在江阴市人力资源和社会保障网上公布。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

　　江阴市人力资源和社会保障局统一组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　体检前在职人员必须提供单位同意报考证明。

　　(二)考察

　　由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准。

　　六、公示及聘用

　　1、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

　　2、对公示无异议人员，由市人力资源和社会保障局通知办理录用报到手续，并由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同。报考人员为在职的，应在接到报到通知后一个月内携带与原单位解除关系的证明到市人力资源和社会保障局报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理报到、聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。